劳动合同的行为 变成了事实之后 虽然当前我与用人单位是存在的事实上的【继续履行劳动合同的实际关系】 但合同是3年期的 我缺丧失了38条，因对方公积金未缴纳 对劳动者的解除劳动权利，但直到现在，并没有解除 3、该企业之前存在多次的拖欠员工社保、生育保险的情况，且同时没有给我交社保，但是我不辞而别在前。 ...
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我公司属于电力检修企业，经常性的承接电力检修维护或发电设备机组大小修项目（发电设备机组维护合同期一般1-2年，机组大小修一般30天-90天不等），可否与员工签订以完成一定工作任务为期限的合同，以规避法律风险？...
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谢谢你们啦，我的事情情况大致如下： 我是一名企业的正式员工，签订了无固定期限的劳动合同，在酒厂上瓶班从事上瓶工作，车间主任看我表现不错，让我去学习叉车驾驶， 我写的协议书，说是跟我要那2000元钱，我到单位找领导，领带说与他无关，这是我和xxx老板之间的事，我实在想不通，有人告诉我，我的行为是职务行为 ...
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我在一家房地产私营企业工作近3年，现在还在合同期内，合同签署的岗位内容是行政方面的工作，现在公司整改，把我调到售楼员一职，薪资也降了。在这种工作环境发生重大改变，并与公司协商无效的情况下，我本人提出辞职，公司是否给我经济补偿？...
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我是应届毕业生，我今年大4 ，我找个一个服装高级定制的服务员工作，我工作的是一个加盟商，总公司要求10月份开始去培训12天并且与总公司签了3年的合同， 承担，我干了2个月提出辞职，现在要我承担车费和员工服装费用，我们没有签订培训合同，培训内容就是简单的企业文化，服装一共是900元，车费是900元，我的 ...
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律师你好，，我是1982年参加工作的老职工，，现在是私营企业公司效益不好，要精简员工，我在现在的单位工作有27年工龄，（总工龄是37年)请问公司应该给我什么样的补偿方式，相关政策是什么？？？公司领导说如果我不同意离职就让我待岗一年，然后就开除我，他们这样做政策允许 ...
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企业于2015年12月日录用了一名员工，由于人事的失职一直未与他签订劳动合同，但是工作正常按时发放的。2016年8月整理资料时突然发现了问题，于是想和他补签合同，但是被他拒绝了，现在他也不离职，赖着不走，感觉就等着单位赔他双倍工资呢！这样的情况怎么办啊？急！！！...
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我是一名建筑企业员工，公司已经好多年，不给安排工作了，因没有工程。我们自己在社会打工生活，原公司还让我们自己承担单位和个人的养老保险，公司还不敢解聘我们,我们要走说是因为自己原因走的，公司没有责任。我们现在自己要与公司解除合同，公司又说是签的长期合同，解除后也没有失业金。这样的说法合理吗！ ...
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您好，我想请问单位在试用期部门领导以工作不积极为由与我解除劳动合同，并且没用和我碰面说任何事情只叫人事通知就让我立即离职，合同从11月3号签订，试用期6个月， 了！还说他们不怕仲裁，说法律虽然有规定但是法律不健全，表面上看向着员工，其实可以有很多认为因素或者什么，就是不怕我的意思还劝我放弃！能告他么？...
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您好：我是国企员工，乙肝肝硬化患者因不能胜任现在的工作企业要与我解除劳动合同，我能得到什么补偿？ 谢谢...
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