招计算机实习生，去面试之后感觉被洗脑一样让我们去中国银行打印征信之后签署了一份借款协议去培训，当我们签完之后才意识到这是一家挂羊头卖狗肉的培训机构，当时 结果买了之后就用来考了4次考试就没用了，里面很多同步视频都要到他们公司的内部网络才能观看，拿回家完全没用，不久前居然还说等我们学完一个月后会把那个 ...
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，每天工作八个小时。过去面试才说需要办一个IC卡200，还需要交工作服装费用500，然后还不能直接入职，需要去一个培训公司培训半个月。培训完，回来连人都见不到了，而且内部人员说，他们没有保底工资，全靠提成，而且每天工作十三个小时以上。 对方没有给我 ...
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还没盖章，我和单位已经盖章了。现在我不想在这家单位工作，提出离职，但附加条款中有一条19年9月之前主动提出离职的陪公司3000元。这条有法律效吗？ 公司为我们二三十个应届生进行了内部上岗培训，目前培训了两天。虽然我知道我违约不对，但我也试图协商违约金，对方一分不少。...
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入职时参加了3个月的脱产培训，并签订了服务期合同，要求在公司上班33月，现在因为公司其他的内部考核不合格被辞退（此项未签订合同），需要支付培训的违约金吗？...
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我是一名美容师。公司安排内部的经理，老师对其进行培训，以更方便做客人，期间签了为其服务两年的合同，培训期间也有保底1000元的工资，签了一式两份的合同，可两份都在公司，我自己也没有，现在没到两年我可以提前30天打辞职报告吗？需要支付违约金吗？？？...
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所谓的培训并不是专项培训，而是内部的研讨会或者是供应商的技术交流，但是公司有签到算学时，算是公司要求。 但是离职的时候，要以此要求索赔培训费，而且有已经离职的人员缴纳过，请问这合理么？...
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我本人到厨房尝试自己扑灭初期火灾，因为自己平常还是很谨慎的，且在公司经历过由消防局警员举办的消防培训，初步判断燃气灶的气是绝对早就关了的，打火的旋钮也绝对早就 可以购买新的，厂商一点责任和义务都没有吗？在关火关气的情况下，设备内部起火，是否产品本身的缺陷，应该由房东找厂商去维权呢？ 4.我们作为租客， ...
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元，随服务期增长而递减。——我离职时要求赔偿的培训费大概递减到14000元，但是公司所进行的培训都是内部员工给讲讲课而已，就是敲诈。 提出辞职时，公司由于 6月内在同业竞争对手处工作，要我赔偿54000元违约金。 但是我并没有利用原有公司的资源进行新的工作，而且现在的工作内容和原来的也并不是完全一样， ...
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两家公司都隶属于一个集团，但是A与B公司有各自不同的法人和公司名称。于是我的这次工作调动被视为内部调动，由A到B，职位也有所变化。 在工作调动 ？ 2. 现在我是否可以要求同B公司解除劳动合同关系，这样是否还受同A公司签署的服务期协议的限制，是否需要赔偿相关培训费用？ 3. A公司是否有权要求我返回A ...
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8月18日起，以将原先的技术部、采购部、质检部等部门统一划归生产系统，以系统内部人员工作调动为理由，在未与我本人商量的前提下，将我由原来劳动合同签订的 我加班工资。 3、我于2000年4月4日进入公司进过三个月的试用期培训合格后留在公司工作，但这期间公司却未与我签订劳动合同，直到2002年5月公司才与 ...
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