您好，我想问下，我们公司招了个员工，2016年7月11号报到的，试用了2个月不到点正式签合同的，合同是2016年9月6号签的，试用期期间没有签 ，公司提出辞退，给了他2倍的经济补偿（一个月工资）。现在他要求我们补交那2个月没签合同的社保及那2个月双倍工资（其实那2个月正常发过工资了，但他还另外要求补偿 ...
//www.110.com/ask/question-10256580.html-了解详情
我们公司打算请员工签订承诺书，观察一段时间后如果没完成承诺书上的内容，就解雇这位员工。 这种做法合法吗？是不是只有符合劳动合同法第三十九 劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的； (二)严重违反用人单位的规章制度的； (三) ...
//www.110.com/ask/question-6622280.html-了解详情
合同，单位一直催交，总说在办理中，后来在一个月试用期即将到的时候发现此员工有偷盗单位用品的情况，所以委婉告知他可能不适合转正，让他考虑，他一直也要求 ，现在申请劳动仲裁，我有两个问题：像他的原因一直不提供身份证导致公司无法和他签订劳动合同，在试用期间严重违纪，后又自动离职的，在离职后没有任何人和他说不 ...
//www.110.com/ask/question-3626821.html-了解详情
我进这个公司，人事根本没有跟我们讲要扣1800元，试用期满了，签合同当天才知道的，并且合同上没有明写，是附加上去的，当时没多想，知道离职 离职走时扣去相应的费用。而我并没有参加这种培训，参加的只是公司内部对全体员工的企业文化培训，这算吗？并且公司扣我这1800合理吗？合法吗？我可以采取哪些措施维护自己 ...
//www.110.com/ask/question-2616605.html-了解详情
试用期（未写准确日期）满后会有考核，考核通过则未正式员工。 我想问 1 我2月1号刚好三个月，要是在此之前，公司以其他理由对我进行辞退，我是否有补偿？ 2 我2 ，公司对我进行了考核，以考核未通过为由，对我进行辞退，有怎样的补偿？ 另外，2月1号能算试用期满吗，补偿情况是否受限于所签订的合同？ 谢谢！...
//www.110.com/ask/question-2119286.html-了解详情
我是刚刚进公司一个月的新员工，由于找到新的工作，想辞职，但是公司要求退还这一个月的工资，我签了试用劳动合同，由于公司前面提供了培训，但合同中没有规定辞职要退还费用，公司领导说不退还工资就不允许辞职，请问我该退还公司发给我的工资吗...
//www.110.com/ask/question-1091560.html-了解详情
**元，每月固定收入为****元整。 事实：在履行劳动合同期间申请人努力学习，尽职的履行了劳动职责。但一次与另员工在工作方式上发生分歧后就被申请人就以各种借口 也没进行。 理由如下： 一、《中华人民共和国劳动合同法》》第二十一条规定在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形 ...
//www.110.com/ask/question-617666.html-了解详情
试用期间，员工辞急工（没提前3天），公司是否可以扣发工资（没有签试用期合同）。以上是公司规定。且在上班之前已与员工签此规定。...
//www.110.com/ask/question-605908.html-了解详情
我在这个公司首先工作了3个月，后面2个月公司组织培训2个月，主要原因是公司没接到业务导致员工无法安排上岗。第6个月公司通知上岗了。可是公司拒绝发培训2个月的工资。还有公司开始承诺试用2个月签合同。可是一直到现在都没签合同。请问培训期间的工资能拿吗？...
//www.110.com/ask/question-328876.html-了解详情
我在这个公司首先工作了3个月，后面2个月公司组织培训2个月，主要原因是公司没接到业务导致员工无法安排上岗。第6个月公司通知上岗了。可是公司拒绝发培训2个月的工资。还有公司开始承诺试用2个月签合同。可是一直到现在都没签合同。请问培训期间的工资能拿吗？...
//www.110.com/ask/question-303253.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务