未上缴社会保险，要求公司补交社会保险金，这些诉求不知仲裁是否会成功？另外有关50％的赔偿金不知在我这案例中是否属于可提部分？另外25％的拖欠工资经济补偿是否在 所有的员工都没有签订劳动合同，请律师专家们指点，万分感谢！ 另外我在提起仲裁时因为当时对劳动法的不甚了解，故所提的诉求，包括工资赔偿金不够完善 ...
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一年了，近期发现公司于我签订的劳动合同只有我单方面的签字盖章，并且没有把劳动合同交于我，两份合同都由公司保存。同时公司拖欠工资，现已四月份，2020 这样的情况，我申请仲裁，应该提供什么样的证据，应该得到什么样的经济补偿。我有近期拍摄的劳动合同照片，手机里可以看到拍摄日期，这样可以算是长时间未签订劳动 ...
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与领导电话沟通离职（未写书面离职报告），现在公司拖欠5月份工资未发，我申请了劳动仲裁。当时进入公司并没有签订劳动合同，而是过了半年多2019年1月份才签了 笔在原有的字迹上直接涂改的，在改过的地方看得出我原来签日期的字迹，以及公司盖章处涂改的日期明显把印章的字体盖住了，也就是日期一部分在印章印记下面， ...
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单位任职，因是私人老板挂靠性质的公司，所有没有相关的管理制度，也就是说没有签订劳动合同，没有正规的考勤，没有正规的工资表，甚至没有正规的花名册。现因工资问题 认，也就是不承认其委托代理人身份。 2、私人老板给我开具的拖欠工资欠条原件，不过上面有公司的章，但是是资料专用章，估计没备案。我不晓得有没有法律 ...
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的头几天工程公司收走了我们的身份证 我们还以为是要签订劳动合同，所以大家也就安心干自己的工作了 。按照约定 ，老板每月给我们12万5的工资总额，由队长 3个月 后，由于我们干的不错，3个月打了3口井 成绩不错，所以暂时没有井位提供给我们，老板说放假 ，放假期间每天发1000元生活费。留4个人值班 就行 ...
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就期满了，但公司方面完全没有给我任何终止合同的证明，或者告知我不续签的通知。 对于这样的老板，我当然想马上离职，想问问这种情况应该怎么处理？ 1拖欠工资的情况下，我需要向公司提交辞职信才能离职吗？ 2约满后被拖欠的工资能否追回？可否申请劳动仲裁？ 3是否支持经济赔偿金？ 4有他人 ...
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以货未出没钱为由，拖欠我8，9，10，11月份的工资，说过阵子给我，当时考虑到公司确实比较困难，就没有强行要求公司立即支付工资。会计只给我9， 支付我9，10，11月工资。 2. 公司未与我签订劳动合同，我请求支付9，10，11月双倍赔偿。 3. 无端解雇我，请求赔偿一个工资，加业务提成。 4. 停止 ...
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2007年11月1日和一家韩国公司签订劳动合同，2010你11月26日因为公司长时间拖欠工资，不得以我主动和公司解除劳动合同。开始公司交了两个月保险， 14000元。还欠我13300元，之后我多次电话催要，可是公司总以没钱拒绝支付我剩余的13300，我该怎么办？如果诉讼需要什么资料，有没有时间限制？...
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2016年公司未签订书面劳动合同，没有发放工作服，工作牌，出入证等等，在职员工出于利益考虑不太可能充当证人，已离职同事也有工资未结清也不能充当证人。 现在本人能够提供证明有事实劳动关系的证据： 1、有公司名称的 ...
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公司不妥协，也再未提及签订劳动合同的事宜，现工作10个月，公司一直没有为我缴纳社会保险，还经常拖欠工资，老板无故让我离职，我现在想申请仲裁，可以申请双倍工资么？网上查了很多人事专员签订合同的案例，很多都说会败诉，真的是这样么？...
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