律师您好，我有个法律问题想咨询下，我现在在一家汽车4S店上班。合同是2011年初签得，期限是三年，之前还有三个月的试用期，工作已经超过一年了。在这一年中，公司的福利待遇都没凭证，给我们的就一个医保卡和一个养老保险卡，公司的罚款制度就是看领导的心情了。在汽车维修中出了问题都是由我们全额承担，钱就在工资 ...
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2006年工作至今，7月31号合同到期公司通知不续签，公司同意给补偿金！公司是每年年终发一次一年的奖金！但公司也没有规定奖金制度我可以向公司要求拿半年奖金吗？有没什么相关奖金法律条例？...
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辞急工，公司要扣300的培训费和半个月工资 。现在还在试用期，！当时进公司时只是在公司制定的一份规章制度上签名 请问这算是劳动合同吗？另外制度上规定6个月内辞职扣除300的培训费 和半个月工资合法嘛？ 规章制度上写的是1个月试用期，试用期合格才能转正，但是我2个月 ...
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没发上个月工资，我没钱交房租了生活都成了问题，就在工作中做了违反公司制度的行为“飞单｛接了客人的钱没有入账等共计不足300元”后来被上级发现， 申请索赔？ 谢谢！我在本案件中有轻微盗窃行为 就是私藏了属于公司的200元人民币。在本案件中需要承受多少法律责任 构成案件吗？我国在多少元人民币内不能立案，我 ...
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55%的股份三、我可以资金入股占有相关股份。请问：1、如果我以干股方式加入，是否占有公司的相应股份还是属于期股？2、所谓独立法人是否必须是公司董事长，如果不是公司法人会承担何种法律责任？3、在财务制度上如何管理...
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我于09年2月23日在一家个企做会计，截至今日已一年有余，公司从未提过和我签订劳动合同，且综合保险一直没有缴纳，在这期间申请过产前假、产假、 提了，可3月16日回来上班公司却说公司制度是工作满一年之后才享受产假工资待遇的，产假期间属于停薪留职状态，我恼，这根本就不符合国家法律规定！！！请问我该怎么办？ ...
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我公司一员工，自2010年2月1日至今未到公司上班，也未到公司办理相关离职手续，这一现象违反了公司考勤制度里的规定：连续旷工三个工作日（含）以上或一个考勤月度累计旷工7天（含）都，解除劳动合同。 现公司要发个与其解除劳动合同的申请，应该怎样写才不会产生法律纠纷？...
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。我只能找到公司的最高领导总经理，总经理说队长打人不对，要按公司的管理制度处罚 。但事情是因我说话不注意引起，我也要挨处罚，我看病产生的误工费和医疗费要在 还手挨打白挨。换做谁又能够理解这样的处罚结果呢？对挨打的做出处罚也要有法律依据才能行啊，随口说的“疯了”习惯用语，在民法里是如何界定的，是算辱骂 ...
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工资的日子总是拖,到我们该发工资的时候,仍然拖着不发,并以我们触犯了公司的制度为由将我们予以开除,并承诺按工资条上的数额在11月20日的时候如数 现在为止公司目前的在职员工还没有发出工资,更别说我们这些被公司辞退了的,我想问一下像我们这样的没有签定正式劳动合同的(因为没过试用期)可以请求法律的援助吗...
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我1996年进入一家国企工作，但公司到2002才给我买社保，现我以到退休年龄，我想要公司补缴1996－2002年我未买的社保,协商时但公司不同意，不知有没这项公司补缴法律规定（我的位置在广东韶关），急...
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