公司单方面违法解除劳动关系，劳动者是否可以主张工资收入损失 不按《 劳动合同法》第四十八条，而是按 劳动部关于发布《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》的通知（1995年5月10日劳部发[1995]223号） 第二条第一款的规定。 主要是赔偿金也就经济补偿金 ...
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管理的要求，我所在岗位再不在存在。希望我能主动提出离职。现在我想了解，我应该怎么样与公司解决劳动合同，公司人事为什么要我主动提出离职，而不是他们直接与我解除劳动关系？另外，在今年1月份我到上海参加培训，公司为我支持了培训费，这部分费用是否要支付给公司？盼回复！...
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我在公司工作6个年头，公司从未与我签订劳动合同，是否我可以以此随时解除劳动关系并拿到赔偿！...
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非法解除劳动关系具体指哪些方面？因无合同，无保险，而主动与公司辞职算非法解除劳动关系吗？...
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有位职工欠公司债务，但是现在想辞职，解除劳动合同，但是公司方提出必须还清债务才能解除劳动关系，请问这合法吗？有什么法律依据？...
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与公司签了劳动合同，但没有给予劳动者一份，算违反劳动合同法吗？以及想离职，用人单位以合同签订说要做满三个月再提前一个月通知用人单位离职，如今工资原定每月 人，而同人单位却以劳动合同来要求我要么做满三个月，不然要么自离不给工资，而劳动者却不能以劳动合同规定的工资发放日推迟拖延发放为由要求解除劳动关系吗？...
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您好，我想咨询一下公司强制解除劳动关系，直接按照公司所谓的N+1做出赔偿，是否合法？按照劳动合同，我的年终奖以及相关补助津贴等合法收入，公司是不是应该赔偿给我。...
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那请问拖欠工资是自然月30日后还没有发放工资才算拖欠工资对吧？申请仲裁28号被迫解除劳动关系，28号还没有构成公司拖欠薪资。所以被迫解除劳动合同一说不能成立，对吧。劳动合同发放薪资是每月20日。...
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我是因病被公司辞退的，公司同意支付赔偿金，所以跟我签订了解除劳动关系协议和支付赔偿金协议，协议里写明，于1月31日以现金支付我1.5万赔偿金，但是事实上直到现在，我没有收到这笔赔偿金，这可以进行劳动仲裁吗...
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您好，公司与我解聘，签了解除劳动关系合同，公司赔偿一个月补偿金，但是我去领的时候他们不认，我可以劳动仲裁吗...
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