公司商标授权了异地另外一家公司代为生产和销售。并且签订了商标授权协议！但是他们在我们不知情的情况下生产了不符合国家规定的产品！我们的产品是明确属于3C产品但是 ； （三）以合法形式掩盖非法目的； （四）损害社会公共利益； （五）违反法律、行政法规的强制性规定。 即第五十二条第五项，我们和他们的合同无效 ...
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年产值计算...... 二、省政府行政不作为。 根据有关法律法规，政府应当将每年耕地的年产值公布出来，但省政府除了在2005发了个湘政办【2005】47号文件外 发电！ 地方政府在此巨大压力之下，只好向移民承诺：“这个补偿标准是暂时的，等大坝开工后，补偿标准肯定会大幅度提高”！村民在此承诺下，陆陆续续 ...
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公司支付工资时压一个月是否合法？例如：2月份的工资，在3月底发放，是否合法？有没有法律条文或法规条例明确的规定工资应当什么时候发放，延后多久就违法了？ 工资计算期间：1月26日-2月25日，3月25日之后发放工资，是否合法 ...
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您好！我们公司现在下了一个文件，就是关于工伤赔偿比例，大致说的是：造成经济损失在3000元以下（包括医疗费和事故损失费）由主要负责人自己全额承担，造成3000至10000元的，主要负责人承担百分之50，次要负责人承担百分之20。我想问下，这文件可执行吗？国家有这方面的法律法规没有。...
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关于企业建立员工代表大会制度的 我们公司现有员工人数58人 请问按照相关法律法规 至少要多少名员工代表才合法？...
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解除劳动合同，乙方最后工作日为2011年10月25日。 二、乙方应当按照公司规章制度完成工作交接，经济补偿金在工作交接完成后一次性支付。 三、甲方支付乙方 、乙方确认不再以任何理由对甲方提起关于劳动关系之仲裁/诉讼或主张权利. 六、以上均是在乙方明确国家法律法规规定的权益下,经与甲方协商达成一致. 七 ...
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本协议，并以真实意思表示签署，签署本协议符合相关法律法规的规定•不 存在代理/代表任何一方或任何第三方的情形，也不存在受任何第三方指示/指定等之情形 则以本协议为准•如由以上导致 乙方损失，均由乙方自行承担 五、如果乙方关于补贴事项有任何异议．可通过东莞市光扬电子塑胶有限公司指定沟通渠道进行反馈。 ...
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.4 甲乙双方协商一致退费且终止服务协议的； 7.5 国家法律法规或政策导致任意一方无法继续履行本协议的。 八、关于退费 8.1 甲方按约定全款支付服务 ，课程工具和平台使用费不予退费； 8.3.用户向本公司支付服务费用后，如乙方提供的服务不存在下述的情形，甲方不得以任何理由申 请退款； 8.4 如果 ...
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-7-5 0:00:00 山西省劳动局： 你局(83)晋劳资便字第929号函收悉。关于复员退伍军人在待分配工作期间，工龄应如何计算问题，按照劳动保险条例实施细则第 。 【劳动法】第十四条 【特殊人员的就业】残疾人、少数民族人员、退出现役的军人的就业，法律、法规有特别规定的，从其规定。 【退伍义务兵安置 ...
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