未依法在原告办结工作交接时及时结清工资、支付赔偿金；四、未依法为原告缴纳社会保险，仅于2011年10月至2012年2月参保，且未上失业险；五、未 等相应的法律责任。但令人不解的是东胜区劳动争议仲裁委员会并未对此认定。 第五、关于原告的加班费诉求：虽然被告规定每个工作周员工可休息一天，但被告同时又规定： ...
//www.110.com/ask/question-1255437.html-了解详情
未依法在原告办结工作交接时及时结清工资、支付赔偿金；四、未依法为原告缴纳社会保险，仅于2011年10月至2012年2月参保，且未上失业险；五、未 等相应的法律责任。但令人不解的是东胜区劳动争议仲裁委员会并未对此认定。 第五、关于原告的加班费诉求：虽然被告规定每个工作周员工可休息一天，但被告同时又规定： ...
//www.110.com/ask/question-1255430.html-了解详情
：******* 住址:****** 被申诉人：***公司 法人:*** 住址: ******* 案 由: 劳动合同 加班费 代通知金 经济补偿 额外经济补偿金 赔偿金 社会保险 违法解除劳动关系 请求事项： 1. 被申诉人支付申诉人加班费4965.51元; 2. 被申诉人支付申诉人未 ...
//www.110.com/ask/question-1153556.html-了解详情
补助费。而之前的生活补助费由于原告属擅自离开，根据劳动部、能源部等部门制定的关于完善煤矿农民轮换工制度若干政策性意见的通知第五条规定，被告不应当支付返乡生活 在被告处工作期间，被告每月扣除原告回乡金15元，被告未曾给原告办理各项社会保险。 本院认为，被告每月扣除原告回乡金15元，是依据相关政策的行为， ...
//www.110.com/ask/question-644629.html-了解详情
，依法用货币形式，支付给劳动者全部的工资报酬。是计算月平均工资和缴纳社会保险的基数。 但是用人单位是否，“依法及时足额地支付了劳动者报酬”呢？没有！在 工资福利待遇”都包括哪些部分？是否包括在岗时的所有工资和福利待遇？在《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》中明文规定劳动法中的工资一般 ...
//www.110.com/ask/question-68568.html-了解详情
所在单位正式员工同工龄、同工种、同岗位、同级别待遇；依据山西省人民政府《关于做好退役士兵安置工作的通知》（晋政发〔2005〕25号）规定,坚决维护 ]14号文件精神实施细则〉的通知》要求“着力解决部分军队退役人员工资拖欠、社会保险接续问题”中第一条，各乡镇、县直主管部门要督促企事业单位认真落实工资支付 ...
//www.110.com/ask/question-15871158.html-了解详情
2016年4月，甲公司与张三签订了为期5年的劳动合同，每月工资2500元。合同中约定了试用期、工作时间、社会保险、休息休假等条款，其中试用期6个月，试用期每月工资2000元。同时约定合同未到期不得离职，如违约张三应支付10000 ...
//www.110.com/ask/question-14903579.html-了解详情
的岗位调整不满而不干。为讨回这l4年的社会保险，我去过劳动仲裁，不受理。又去法院起诉，被驳回！理由是:1因是国家机关，而不是事业单位，故不符合（高法关于人民法院审理事业单位人事争议案件的若干问题的规定的第一条。）2因未签劳动合同，依据（劳动部关于贯彻执行劳动法若干 ...
//www.110.com/ask/question-13652638.html-了解详情
《最高人民法院关于限制被执行人高消费令》的规定，将会依法申请将个人（包括合同第三方担保人邹平、黄海威）征信纳入国家金融数据库黑名单，列入全国老赖 中学并且不得享受助学金奖学金，失信人不得享受国家任何福利、补贴，限制失信人参加社会保险。届时将被限制乘坐飞机火车高铁出行，限制酒店入住，限制大宗生活用品采购 ...
//www.110.com/ask/question-13371638.html-了解详情
是申请人加班的事实；证五、加班统计表，证明内容是申请人加班的天数；证六、关于临时取消司龄工资发放的通知，证明内容是被申请人在合同存续期间降工资的证明。 毕业证复印件一份、被申请人八月份工资表一份、个人住房公积金缴存证明一份、申请人社会保险缴纳证明一份、员工手册培训记录一份，因未能在举证期间内提供，故对 ...
//www.110.com/ask/question-5058230.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务