我在一家公司交失业保险金已经有五年了现在因公司人员调整我的工作有所调动，我不能适应公司现在安排的工作。我想辞职。是否能够领取失业金...
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我的劳动合同中公司手写了两条条款： 1.在合同期未满提前辞职，需支付培训费5000元 2.工资在前一年基础上上浮20% 但是由于公司人事调整，我被调往生产部工作，跟产线上下班，由原来的月薪变为计时，公司第二条也就不能执行了。辞职之后公司扣除最后一个月工资3250元作为 ...
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我2006.8.21入职一企业，期间签过两次3年期限的合同，2012.8.20签了无固定期限合同。现在它由于要优化调整实现关店，但是在补偿这一块上我们双方协商不成，单位是否有权单方面强行解除？要是强行解除是否构成违法解除合同？谢谢...
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给死者的遗属（简称10个月工资）。谁是这10个月工资的享有主体？在遗属中，纠纷不断，甚至以死者遗产为由诉至法院解决。 1983年3月27日，中华人民共和国民政部、财政部《关于调整军人、机关工（民[1981]优49号）：“一次抚恤金发给家属的顺序：（一）有父母无配偶的， ...
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我在金牛工业园区一家食品企业上班（销售岗位），2011.04。12签署的劳动合同期限3年，于2013.03.19因市场调整裁员，公司该如何补偿公司没有提前30天通知辞退，该如何补偿哪些，...
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，当时来老板也没有要签合同，给我老公开的是8000，我们是在工地上班的，就是修路桥什么的，但是由于今年公司没有工程，就说公司该制度，说要公司调整，结果一而再再而三的先是降了1000，我们妥协了，结果后来工资降了3000，，但是明白的意思就是现在没活了，要你自己主动辞职，估计给我们下套，但是我们之前 ...
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明确的晋升路线及标准，由于表现不错，在完成本职工作后也做了很多【策划编辑】的工作，所以部门领导已同意在12年8月转岗为【策划编辑】，薪资也按公司薪酬范围进行调整，但8月中旬，部门突然被公司解散，合并到另一部门，编制缩减，新的部门没有留我。 9月中旬，我换了新的部门，岗位从【产品编辑】更换为【模特管理 ...
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我妻子产假结束回到公司上班，但公司以无岗位为由要求结束合同。后经公司了解我妻子在哺乳期内，国家规定是保护，不应该辞退。因此公司要求我妻子从财务岗位调整到保安岗位，我妻子不同意调岗。因此公司现在不提及调岗，仅要求我妻子巡楼（此工作是保安的日常工作）。为避免造成事实上的调岗，也考虑 ...
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就签了，并且一直都没有帮我缴纳社保，公司也是一直说要一年之后才可以考虑给我们交，现在我觉得这样的行为我无法接受，并且公司现在正在准备将我们部门做岗位调整，一下子要将所有人都辞退，但是一直都不说出来，就只是一个劲的在招人，所以我想咨询一下， 1、我能不能以之前一直没有签合同为由要求公司补偿我2013年 ...
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的节骨眼，所以两任经理都给我绩效考核打“合格”，一次排倒数第二，去年底的没有排名。 今天领导找我谈话，说公司规定，连续两次考核排名后几位的人要做岗位调整，要求我调岗做外勤（就是销售）。二者的合同内容（一个是保险管理，一个是保险销售）、工作内容更、薪酬体系完全相反，其实就是逼我自己辞职。请问： 1、 ...
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