进入的现在的国有企业，2015年7月续签了劳动合同3年，到2018年，可是昨天，人事部，给我们开会要把我们改成劳动派遣，工资待遇不变，开会谈话以已拿手机录音，我拒绝签字，经理今天找我谈话，不改就办离职手续，认认真真勤勤恳恳干了快4年心寒，我月薪4000, ...
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进入的现在的国有企业，2015年7月续签了劳动合同3年，到2018年，可是昨天，人事部，给我们开会要把我们改成劳动派遣，工资待遇不变，开会谈话以已拿手机录音，我拒绝签字，经理今天找我谈话，不改就办离职手续，认认真真勤勤恳恳干了快4年心寒，我月薪4000, ...
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我与公司未签订劳动合同，我于12月25号发短信给人事部提出辞职并当天走人，26号递交辞职信，公司27号收到辞职信但不批准我辞职，还说我这三天没去上班算旷工，按照公司规定员工旷工三天视为自动离职并放弃之前所有未发薪水。所以把我无薪开除了。 请问公司的规定合法吗？我申请劳动仲裁能要回自己的工资吗？...
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但从来都见不到老板，拿不到任何解释，后来与仍在公司上班的一些同事联名到劳动监察大队提出申报，之后公司法定代表人出面给我们开会，承诺将于11月6日之前将拖欠 在职的8名同事被老板通知以解除劳动合同为代价拿回了拖欠的工资，而其他在此之前辞职了的同事通通没拿到一分钱，对比人事部的人解释工资将会与她们一起按月 ...
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如果提交劳动仲裁需要什么文件啊。他们没有跟我签订劳动合同 就连发放工资都是用的一般的银行转账，不是银行代转 ，也没有工资条、就连打卡说明都在人事部哪里，是要不来的、这怎么办啊...
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未依法签订劳动合同，未依法缴纳社会保险，本人于2015年12月2日提请劳动仲裁，12月1日提交被迫离职审请，车间主任，仓库主管等都己签字，后来于12月9日 一份因个人原因辞职报告，我本人写了，并于当时就以短信的方式通知公司人事部主管，和车间主任，说第二份辞职单非本人意愿，本人宣布无效，请问您这样有用吗 ...
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我想问下，我是跟公司签订了一年的劳动合同，当但做了半年因为自身的事情我自己走了，这样还会有工资吗？今天打电话问了人事部经理，他说我这按旷工三天自动离职，是没有工资拿的，但是我们的劳动法上写了，自身违反劳动合同解除的，公司会按照一定赔偿金额扣除在最后一次工资里，我是 10月份做了，11月2 ...
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你好，我的劳动合同是今天到期的，但是之前有部门主管与我口头沟通，并未收到人事部的提前书面通知，公司这样就给我解除劳动合同，这样有赔偿吗...
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我在2014年10月15日与烟台开发区某公司签订了劳动合同，为期一年，公司人事部通知我合同期限为2015年12月31日。我于2015年6月底去医院 继续治疗（保守治疗未手术）。现公司以因身体原因无法继续工作为由与我协商解除劳动合同，书面协议允诺给予经济补偿金1个月，但未答应给予医疗补助费。我查询《职工 ...
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被申请人处工作，此前面试时与售后经理谈了试用期工资2800元/月，双方签订了劳动合同，劳动合同期限自2015年7月24日开始。合同上申请人试用期工资未填（因为 ：我从入职前与该公司售后经理谈好了2800元/月的试用期工资，其人事部打电话让我上班，就应该按2800元/月发给我试用期工资，之后发工资时可能 ...
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