5、合同订立时依据的其他客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行。 第十条 劳动合同的解除 1、 经甲乙双方协商一致合同可以解除。 2、 乙方具有下列情形 一方可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成功的，可以自劳动争议发生之日起六十日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁，也可以直接向 ...
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没签字，委托书没签字，授权委托书就是授权人一个人签字，是仲裁委首席让授权人签字调解协议书和仲裁调解书代签申请人名字。让单位和仲裁委首席骗了，申请人没去仲裁委就给裁决 的老人农民啥也不懂，结除劳动关系错误，劳动者又跟单位签劳动合同了，解除一年内去找首席不管，找他把补充认定决定书变更再做鉴定再重新仲裁调解...
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程序错误赔偿错误只有单位盖印章和授权人签字解除劳动关系错误协议书写第一次工伤认定，仲裁调解书写两次工伤认定，仲裁调解书赔偿也错误得到只是协议书赔也没写那项 裁决书是半年都过期了，找仲裁委首席要求重新鉴定也不管了都是他一个人作出仲裁法律文书，别的仲裁员没参加，他一个人作的找法律援助中心都不管，找中级 ...
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一解除劳动关系又是错误赔偿又是欺骗行为劳动合同法26条，仲裁调解一年内找仲裁委首席又说裁决完了，仲裁法律文书程序错误，让仲裁首席变更工伤认定书和重新去省做鉴定， ，首席又说去法院告他可以，第一次是一年内撤销仲裁调解书裁决完了过期了法院不受理，现在解除劳动关系十四个月了，走民事诉讼去中级法院可以要求重新 ...
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，当事人和家老人去仲裁委需要重新鉴定，补充认定工伤认定决定书程序错误，认定工伤了，仲裁裁决完了，一解除劳动关系一年找仲裁委都不管，民事诉讼起诉状交一审法院是诉讼请求撤销仲裁调解书，及调解协议书，民事裁定不受理撤销劳动仲裁调解协议书，都裁决完了，半年内撤销仲裁调解书，上诉状交一审 ...
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法律效力，证据不全都结除劳动合同，仲裁委偏向单位，把受伤职工和家老人给骗了那么去当地法院还是中级法院撤销仲裁调解员和调解协议书，补充工伤认定决定书认定 ，工伤保险条例第一条就是受伤职工病情，有职业病，有半月板损伤定残，按照劳动能力鉴定――职工工伤与职业病致残鉴定标准里十级伤残就有两条就是受伤职工病历， ...
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了，调解也调解了，但是，结果却是还是那个结果，和没立案、调解一样，他们劝我走劳动仲裁至少半年才能出裁决书，这半年都得搭进去，还给我看了一份裁决书， 有限公司，明知触犯法律，却还依然不以为然的无故辞退员工，并且不与赔偿，态度强硬，在调解过程中表明：给你发了这个月的工资就不错了，别的是没门儿！是，我这次 ...
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面的签名根本不是我的，然后我就提起劳动仲裁。 我本来想要求调解人员出调解证明，说明调解过程中公司出示了劳动合同、承认了劳动关系，这张证明作为仲裁时 证明劳动关系的最有力证据。但调解人员拒绝了。 请问: 1、调解人员在法律上是否有义务出具这样的证明？或者作为政府部门是否有这样的义务? 2、我有与调解人员 ...
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，在2013年底和2014年初公司总算结清了应该补发的工资，但是公司与我签署的劳动合同附录约定的每年奖金、每个项目提成一直没有支付，从2013年初开始，我多次 答应法人支付1/4款项后就把所有欠款一笔勾销，收到款后我还能找劳动仲裁局调解、仲裁或起诉追讨后续款项吗？公司是否会以邮件承诺为由拒付后续款项？...
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到，但是之前工商局到店里检查的时候，店里有拿营业执照出来的。 我们没有任何可以证明存在劳动关系的证据，因为老板发工资都是现金，不签合同，没工卡之类的，有 1：劳动监察中队调解处理结果上写的“双方确定劳动关系”，这句能当确定劳动关系的证据吗？ 2：我们找不到店里的营业执照信息，能申请劳动仲裁吗？ 3： ...
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