你好，我是2013年工伤五级，今年48岁(女性)，今年七月与单位解除劳动合同，请问佛山工伤职工离退休年龄还有两年，请问一次性医疗补助金，和一次性工伤就业补助金能领取多少...
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试用期内未签劳动合同 以能力不足为由要求我自动离职 请问怎样维权？开除会影响之后的就业吗？谢谢...
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工伤［骨折］ 工伤鉴定结果出来了，暂时没有解除劳动合同，怎么得到一次性医疗补助和一次性就业补助...
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我是一大学生，没有签订劳动合同，但我有微信聊天记录，证明他就是说不给我工资，我还有他们公司盖的灵活就业表，并且有他的签字，我还有校友邦签到，定位也是他们公司，这些都能证明我上班了，但是他不给我工资，我该怎么做...
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国企公司2013年底逼迫45-50员工内退，五险一金按生活费缴纳，比以前少大半，没有经过职代会讨论，2014年起又大量招人，是否属就业年龄歧视，公司13年至今一直盈利，没有亏损，本人2018年5月正式退休，该如何维权？可否要求解除劳动合同，双倍赔偿？...
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工伤解除劳动合同了，工伤保险给付的一次性医疗补助金已打到公司账户，公司扣押不给，公司应给的一次性就业补助金也不给，我该怎么办？...
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您好，我是工伤十级，现在解除了劳动合同，怎么申请一次性医疗补助金和就业补助金呢...
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9级伤残后单位与我解除劳动合同赔付2万，对吗 叫一次性就业补助。是不是少？...
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我现在在国外上班，想辞职现在公司有书面材料可以协商解除劳动合同，劳动法不是有规定在职员工要提前30天递交辞职报告吗？我如果现在回国去辞职公司会不会因为 我无理由离职，对他造成损失而让我赔偿！我七月辞职因为他书面材料说七月份有两万就业补助金，可是材料我们六月28号才看到，他对我们海外项目部没有正式通知！...
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我在宁乡恒源公司工作三年，三年中没签劳动合同，也没为我买保险，但经过私自协商（公司现在承包给另一个公司，并承诺新公司接收原公司员工就业）赔了我三千元一年，现在原公司开除我了，而且检查出我身体有病，我还能重新告原公司吗？...
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