在解除合同协议书上签字。 1、公司对我的经济赔偿基数应该是按3850元来计算，而并非仅仅是合同上约定的底薪1800！公司需要按工作年限补偿我一个月的工资3850元！ 2、我的性质不属于“公司裁员”，应属于“无过失辞退”，公司单方面解除劳动合同并没有提前三十日以书面形式通知我本人， ...
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劳动合同续签附件 原合同编号：A1 部门职位：XX部 姓名：XXX 本合同为无固定期限的劳动合同，合同期限自2011年1月21日起如有加班工资计算技术为不低于上海市最低工资标准。 甲方签字（盖章） 乙方签字 合同签订日期____年___月_____日 就一张A4纸，而且就一 ...
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公司要提前和我解除劳动合同，那计算平均工资的话交通和通信补贴还有饭贴都应该计算进去吗？还有前12个月其中4月份我请了保胎假，只发了1450元基本工资，还有5月份我小产，请了10天假，他只发了我上班的那几天工资给我，说因为社保局给了生育补贴金，那5月份的工资应该怎么算？...
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请问大庆律师：外雇工用工单位没交保险没签劳动合同已工作两年半了，中间可能有劳动服公司但我没和劳服签过合同也不知道劳服和用工单位有没有用工协议， 平均工资还是本人发生工伤的当月实发的工资？大庆油公司职工2010年月平均工资是多少？外雇工上年度平均工资是怎么规定的？如何计算？如私下和解谈判时律师到场做司法 ...
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一个问题，如果单位以低于合同约定的工资标准计算并发放加班费，我可以引用劳动合同法第38条“未足额支付劳动报酬”的条款和单位解除劳动合同，并要求经济补偿金吗？为什么有人说这种情况不属于“未足额支付劳动报酬”，因为那指的是拖欠工资的情形，此外，加班费也不能算工资？请问这种说法对吗？谢谢！...
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是870元 说要是不同意 就要解雇我 按每天20元计算（合同上有写过解雇或辞职按20元标准 合理吗） 还有个事情就是我们当时签了劳动合同了 可是到现在也没有给我们一份 每次要都推三阻四 请问律师大哥大姐们 你说我是要最低保障工资 还是辞职或是被他们解雇啊 还有算工资 是否要 ...
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于公司签订了2009年5月1日-2010年5月1日的劳动合同，合同具体情况是按公司收入的26%计算，但年薪保底5W，也就是说当业务量不足导致全年提成合计少于 任何书面协议，我于2010年12月15日经他同意辞职。在期间内他每月发我3000，请问我未签劳动合同部分工资怎么算，还有可以不可以索赔未签劳动 ...
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我与公司订了无固定期限劳动合同，在劳动合同中有约定初始工资A，近日公司要变更此点，将A分为，当地最低工资，加上职位津贴，技能津贴，加班费按当地最低工资来计算。我不同意，公司单方面变更，我是否可以起诉公司，要求终止劳动合同，进行经济补偿？...
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，试用期满转正 2 劳动合同是07年12月26日才签订的 3 月工资2500，为员工缴纳四险（养老，医疗，工伤，失业） 试用期工资为月薪的80% 即每月2000 4 我公司由于工作需要会周末时常加班，但是加班工资的计算是按照：月工资/30*2计算的 5 由于工作量原因公司在09年4月份将月工资涨到 ...
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我95年进入一家外资公司一直工作至今,2008年又与公司签订了无固定期合同.现公司借口经营不好,准备单方面解除我的劳动合同.请问,我应该得到多少补偿金和违约赔偿金?补偿(或赔偿)的金额是应按税前工资收入计算还是按税后的工资收入来计算?...
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