是湖北人。前些天因为番禺区劳动局的要来工厂检查，老板自己写了一个劳动合同， 我们看了合同后不签， 因为 里面的条款几乎没有保障乙方权利和义务的，很多霸王条款， 老板说没有什么规章制度，就是车间下面贴着的，还有就是平时他们开会说过的话。 我想请问懂法律的朋友， 这样的合同签掉了有用的吗？有法律效力的吗？...
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要我离职，并可以补发工资到2010年7月18日，由于A公司没有与我签订劳动合同，我要求二倍工资，协商不成，我没有在离职书上签字，之后照常上班。 仲裁前置程序，我也不可能在一审时主张赔偿金，而且这份一审判决书也没有发生法律效力。二审审判长也劝我放弃“补偿金”，而不是赔偿金，二审调解书是在二审开庭后7天 ...
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要我离职，并可以补发工资到2010年7月18日，由于A公司没有与我签订劳动合同，我要求二倍工资，协商不成，我没有在离职书上签字，之后照常上班。 仲裁前置程序，我也不可能在一审时主张赔偿金，而且这份一审判决书也没有发生法律效力。二审审判长也劝我放弃“补偿金”，而不是赔偿金，二审调解书是在二审开庭后7天 ...
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企业与非全日制工签订的没有期限的劳动合同是无固定期限劳动合同吗？不是的话，两者在法律效力上有区别吗...
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试用期时公司跟我们签了个自己编写的试用期合同、公司对外也自己编写了一些与工作相关的协议，请问这些都有法律效力吗？ 请问，如果在职期间没有买劳动合同，离职后，被要求上交离职信并注明不是因为公司恶意辞退。在这种情况下，可以申请劳动仲裁吗？...
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月1日; 总共在被派遣公司工作了7年. 一直到2015年7月1日都没有收到过解除合同的通知，并发放了7月工资(公司是每月5日发工资)，然后在7月7日收到一张 日，原劳动合同的其他条款不变。 本协议一式三份，作为劳动合同的补充，与劳动合同具同等法律效力。甲、乙双方和派遣单位各执一份，经甲、乙双方盖章、 ...
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离职，离职后与元公司再无关纠纷，对本人享有的一切请求权利，包括且不仅限于 劳动报酬，加班费，津贴补助，各类福利，经济补偿金，社会保险，离职手续等，均已在本 彻底解决，本人就此无争议。 员工在职期间公司没签劳动合同，也没买社保，本人在离职承诺书中按了手印，这个有法律效力吗？据说北京高院有判决有法律效力的 ...
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，各方共同遵守如下约定，以下各项约定是主协议不可分割的部分，具有同等的法律效力。 第一条 乙方盈利分析 l、借款人借款成功后，平台收取借款金额 %的平台成交服务费 水平）； （3）给员工缴纳国家规定相关保险； （4）与员工签订正式劳动合同。 甲方（盖章）： 乙方（盖章）： 授权代表（签字）： 代表（ ...
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我在一家外资企业工作，当时是跟一家四达公司签订的劳动合同派遣到现公司工作。同时在签合同前与现公司签了offer letter，上面有明确提到试用期后第一年离职须赔偿5000元补偿费。但在后来的劳动合同中并未提及。请问这份offer letter是否有法律效力。同时我并非想离职而不履行赔款。只是在任职 ...
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入职，填写了入职表，但是在一个月以后，单位与员工签订的是一个营销协议，并非劳动合同，协议上说明与新入职的员工是合作关系，并非它的员工。另外，从工资卡明细 劳动合同，目前因为单位强行调岗，产生劳动争议，请问，如果我要追偿未签合同的那部分双倍补偿，应该从什么时间开始计算？签订的营销协议是否具有法律效力？...
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