协议》。是否可拒签，或者签了具备法律效力么？《补充协议》全文如下： 鉴于：乙方已于甲方签订《苏州市劳动合同》 甲、乙双方经友好协商，在双方于xx 为3500元/月，工作时间为每周，五天八小时。劳动合同中的基本工资也为3500元/月，试用期2800元/月。合同签订后，又让签订补充协议，《二、甲方按乙方 ...
//www.110.com/ask/question-902075.html-了解详情
，由甲乙双方签字确认，记载于公司内部干股股东名册，并对内产生法律效力；乙方取得的该干股分红比例，没有任何实际股份作为分红依据，即乙方按上述比例分红， 甲方折成现金退出或要求甲方收购。 (2.6)乙方提前终止与甲方的劳动关系或者因乙方违反劳动合同而被甲方解职的，或者任何因为甲方或乙方原因而使乙方离职的， ...
//www.110.com/ask/question-3813152.html-了解详情
第二条 劳务承揽合同的期限 本合同从签订之日 为承揽人承担社会保险。 5、承揽人有权自行支配劳动，不受定作人管理，不受定作人的规章制度约束，因此在合约期间，承揽人有权因 第六条合同 及终止 1、定作人或承揽人终止合同的，只需向对方提出，结清劳务费后，无需对方同意，本合同即时终止，不需办理任何手续。 2 ...
//www.110.com/ask/question-1335383.html-了解详情
我被一所单位开除，我申请了劳动仲裁，要求和我补签无固定期限劳动合同，并支付我未签合同期间的双倍工资。单位后来私下和我签了个劳动纠纷和解协议， 保险费、经济补偿金合计8000元，我当时昏了头就签了这个和解协议，8000元单位已经给了我了，但是后来单位没有和我签合同。请问私下劳动纠纷和解协议有法律效力吗？...
//www.110.com/ask/question-311856.html-了解详情
在2008年1月1日到来之前，公司和我们签订了无固定期限的劳动合同。 我的疑问是： 按新的劳动合同法，员工离职时，如果因为公司确实给员工支付了培训费用 到底是新法大于旧法？还是新法颁布后，旧法仍然遵循旧的约定（即使它违反了新法）？他还有法律效力吗？ 2. 如果我在2008年底或者2009年2月份离职， ...
//www.110.com/ask/question-9559.html-了解详情
双方共同遵守。 第一条 本协议是甲乙双方于【 】年【 】月【 】日签署《劳动合同》的补充及延伸，是甲乙双方基于自愿、平等、公平、诚实、信用的原则下， 在本协议的附加协议中予以更改和修正，该条文不适用或无效不应影响整个协议的效力。同时签署的本协议的附加协议中的更改和修正，与本协议有同等法律效力。 （以下 ...
//www.110.com/ask/question-15827080.html-了解详情
。 我现在能不能要求公司补偿并离开公司，我现在如何做？浙江华航实业有限公司劳动合同书 浙华航劳合【2020】03号 甲方（聘方）浙江华航实业有限公司地址∶....法人 。 第三十九条本劳动合同未尽事宜，由双方友好协商解决，或签订补充协议，补充协议为本合同的附件，具有同等法律效力。第四十条 双方约定的 ...
//www.110.com/ask/question-15488656.html-了解详情
、乙方的其他权利、义务 a．试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同； b．具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利； c．离职后半年内不得在同一类别或性质的公司上班， 如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。 九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。 甲方：（盖章） ...
//www.110.com/ask/question-1855858.html-了解详情
培训的，甲方应与乙方订立协议，约定服务期。乙方在服务期未满时解除劳动合同的，应向甲方支付违约金，具体标准如下。 违约金=全额培训费约定服务期 ×（约定服务期限－ 不服的，可以向甲方所在地人民法院起诉。 （二）本合同签订后甲方新订或调整的规章制度等，亦主动作为本合同的附件，具同等法律效力。 （三）本合同 ...
//www.110.com/ask/question-1469554.html-了解详情
培训的，甲方应与乙方订立协议，约定服务期。乙方在服务期未满时解除劳动合同的，应向甲方支付违约金，具体标准如下。 违约金=全额培训费约定服务期 ×（约定服务期限－ 不服的，可以向甲方所在地人民法院起诉。 （二）本合同签订后甲方新订或调整的规章制度等，亦主动作为本合同的附件，具同等法律效力。 （三）本合同 ...
//www.110.com/ask/question-1469549.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务