科内部还可以安排做出凭空的因果关系鉴定；各层法院更是不必顾及某些事实，一味的采用法律苑的公式：驳回起诉，维持原判！法官违纪办案是风生水起，昧着良心那已不 工伤损害赔偿案，法官结案给你定性劳动争议，再由劳动争议你定性劳动合同纠纷，处理上还会来一招：法定期已过，事实上真如此吗，法律真相真如此吗？这只不过是 ...
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科内部还可以安排做出凭空的因果关系鉴定；各层法院更是不必顾及某些事实，一味的采用法律苑的公式：驳回起诉，维持原判！法官违纪办案是风生水起，昧着良心那已不 工伤损害赔偿案，法官结案给你定性劳动争议，再由劳动争议你定性劳动合同纠纷，处理上还会来一招：法定期已过，事实上真如此吗，法律真相真如此吗？这只不过是 ...
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用工期间未足额缴纳社保。 ---如果我现在提出离职的话是否可以获得以下赔偿： 1、未续签劳动合同12个月的双倍工资差额赔偿； 2、未休年假的3倍工资赔偿； 的是作为弱势劳动者， 我并不是深谙劳动法的律师，所有的主张基本上是自己查阅相关法律之后整理的，我也不知道哪 些是合理的哪些是不合理的。 另外，争取 ...
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促销员，甲方有权自行聘用促销员。 第二条 乙方应与促销员（丙方）签订正式的劳动合同，促销员的一切费用由乙方支付。同时乙方应按国家规定为促销员办理各项社会保险 的损失或人 身伤害时，以及由此造成的其它损失，则由乙方承担全部经济、法律责任； ●具体细则： 1、商品包装。乙方承诺：a、乙方商品的包装必须符合 ...
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用人单位就职. ●●用人单位情况. 1.用人单位属于政府下属相关企业.（市经济适用房中心下属物业）. 2.劳动合同关系.系直接关系. 3.用人单位有法律顾问. 4.用人单位管理人员全部是裙带关系.（最高到最低） ●●求指点. 1.我还需要什么证据. 2.我 ...
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元。在去培训之前并没有签订相关协议，直到2020年8月3号人事部通知我签订劳动合同的时候我才知道在中间有一项约定“工作不满2年离职需赔偿公司的专项技能 才八千多块钱，如果离职要面临着赔偿培训费真不划算。所以我想请教一下法律方面的专业人士像我这种情况应该怎么办？离职的话需要赔偿公司多少钱？如果我现在提出 ...
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协议书生效日期为2017年4月30日，在4月5日我检查出怀孕，要求公司继续履行合同，然后部门让我继续上班，五六七三个月的工资未发，我将公司告到 解除劳动合同协议有效，我败诉，我今天看了一下解除劳动合同协议第八条，（原引解除劳动合同内容）本协议书签订后具有法律效力，自甲方代表、乙方签字并加盖公章后生效， ...
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1200多块钱，因为老板算我主动离职，根据我们签的那个字，他扣了我4月份的工资，协商未果的情况下，我想通过法律要回我该得的工资，希望各位律师可以帮忙解答一下我的疑问。 1.我们没有签劳动合同，没有登记表，考勤记录什么的，要想证明我的事实劳动，我需要几名同事的 ...
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，合同上有期限是两年 但是我没到期限 。。劳动合同现在看来有些偏向辅导机构，当时不懂。 1.合同中没有提及对方会提供培训费， 现在要求我支付违约金2000. 告诉我们， 没有要求我们签字，当时签的合同里面有一条说附加合同和当时的合同同样有法律效力， 这个附加合同有法律效力吗？ 3.2月份到3月份上课的 ...
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劳动纠纷，2015年3月入职工作，在一个小厂，是只有一个人的小厂，厂里有个营业执照，最近工作中干费了活，老板要求赔偿，要扣发当月工资。至今仍在工作，（1）问下应该怎么办才能更好的维权，没有签订劳动合同，（2）这样的小厂符合劳动合同中的法律说的雇佣人吗，试用于劳动合同法吗（3）小厂今年 ...
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