在这里`那里签名,当我签到最后一页时,上面是一份已领劳动合同的领取书.我便问他什么时候给我们劳动合同.他说我们这,一般都是厂里保管的.如果你要你自己 我说1个多月把~!他说问题不大,并说劳动法最新规定说;如果你要举报你就要举证,如果你拿不到,我们不受理.并且大张旗鼓的为我算工资,结果非常的雷人.29天 ...
//www.110.com/ask/question-290241.html-了解详情
各位律师朋友好： 请帮我解答下我所遇到的劳动纠纷问题，我不胜感激。 我今年6月份到现在企业工作，当时我们谈的条件是月工资4500元，企业再发 直接过来上班。 6月底我过来上班后，多次找相关领导要求签订劳动合同，一直以各种原因推脱，并且工资每个月只发2000元，其余部分年底结算。到11月初时办公室主任 ...
//www.110.com/ask/question-274111.html-了解详情
对话能否证明我是饭店的员工并形成了事实的劳动关系？不然你为什么要给我发工资？若没有劳动关系的存在，便没有工资的存在，不知道这句话说的对不对？ 承担法律责任？ 三、除此之外，第一次庭审对方未出具任何证据否认我是饭店员工及形成劳动关系，只是口头否认我的证据不能支持我的申请，首席仲裁要求对方出示电子考勤记录 ...
//www.110.com/ask/question-229713.html-了解详情
总公司在上海,我们广州这边的负责人一向都漠视劳动法,基本上所有人都没有签订合同,我想咨询以下几个问题,希望能一一回答,谢谢! ①如果有一天我不做了,公司未签订 仲裁,有效期是多长时间呢?因为我想是把工资结清再进行劳动仲裁,还有离职后所有的报销费用,工资,应该在什么时间内结清算合法呢? ③试用期为三个月 ...
//www.110.com/ask/question-134032.html-了解详情
签订劳动合同，去年9月份经过劳动仲裁，判公司与我签订无固定期劳动合同，但是单位拒绝执行！于是我申请了法院强制执行，到现在已经5个多月了，还没有任何消息。 下面是我的问题 1.从被强制辞退之日起到法庭执行完毕这段时间，我的工资能不能要？这期间我没开工资。赔偿基数是什么。 2. ...
//www.110.com/ask/question-91492.html-了解详情
我终止劳动合同，并于第二天交接工作，在这期间没有加班工资，没有双休日，没有带薪休假，合同也不给我。请问，我的经济补偿金和赔偿金怎么算，后三年的未履行的合同，可以要赔偿金吗。我的工资是2370元 问题补充 2010-02-01 22:58 如果公司以不能胜任工作为由终止劳动合同，算不算违法解除劳动合同 ...
//www.110.com/ask/question-87913.html-了解详情
你好，我朋友遇到了一起劳动纠纷案件想咨询一些问题，他09年4月1日和某单位签订了3年的劳动合同，试用期为09年4月1日到09年9月30日，合同里约定了试用3个月后经过公司考核合格可以调整为转正工资，到了09年7月1日，我朋友经过公司考核，工资已经调整为转正后工资，但是到了 ...
//www.110.com/ask/question-69447.html-了解详情
我认为我可以得到的补偿有： 1、不签合同双倍工资的赔偿 2、非法解除劳动合同的两个月的工资赔偿 还有一点是我的问题，单位没有提前30天通知我，给我一个思想和时间上的准备。 按照法律条文，对于非过失的合法解除劳动关系情况，若没有提前30天告知，是有一个月的代通金的补偿，对于非法解除劳动 ...
//www.110.com/ask/question-66931.html-了解详情
劳动合同的事实(并且,也不符合劳动法所规定的41条中的情形),这样的事实,按照劳动法第87条是要进行双倍赔偿的(2N).起初我看出了这2份协议 ,年休假等). 上述款项包括但不限于经济补偿金,代通知金,工资,社会保险等所有因劳动关系而产生的补偿项目,乙方应缴纳的个人所得税由甲方代扣缴,乙方办妥交接手续 ...
//www.110.com/ask/question-63241.html-了解详情
单位签了劳动合同、保密协议，保密协议内容包括所有的公司管理、技术、人事（含工资）的一切都是保密内容，并且还约定了 竞业限制为离职后5年。违反保密协议要 5倍。该协议还约定保密费视为在工资中已包括，但工资表并未显示保密费支付情况。 离职后申请劳动仲裁（因为社保和加班工资问题），并提交了一份工资表作为证据 ...
//www.110.com/ask/question-53201.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务