你好， 我想咨询的是：我是14年6月10号入职公司的，公司9月份给我上的保险签的合同，我能要求公司给我补缴6-8月份的保险吗？ 原因。 第三项：内容是员工确认在公司工作期间双方已签订书面劳动合同，不存在工资加班费的拖欠，公司已按照劳动合同和国家法律法规规定履行自己的义务（包括但不限于社保、劳动保护、 ...
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你好， 我想咨询的是：我是14年6月10号入职公司的，公司9月份给我上的保险签的合同，我能要求公司给我补缴6-8月份的保险吗？ 原因。 第三项：内容是员工确认在公司工作期间双方已签订书面劳动合同，不存在工资加班费的拖欠，公司已按照劳动合同和国家法律法规规定履行自己的义务（包括但不限于社保、劳动保护、 ...
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，他根据什么来确认的？就让我办理离职手续啦？我【劳动合同意向书】还没有签字，还没有交呢！我想咨询，这个是不是属于，中介派遣公司和我单方面解约？还有他 说了一堆，推卸责任的事情，说还可以撤回，通知书，因为他们没有盖公章，没有法律效应。我只是一个普通劳动者，一个弱势群体，对劳动法不是很懂，希望能够得到您的 ...
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罪。刘法医、徇私舞弊、欺骗受害人外伤和颈椎病有关系。（受害人专门去了唐山市医院咨询了研究脊椎的硕士、医学专家说：人随着年龄的增长、颈椎病是轻重都有的、 世民、一百一派出所、正副所长、和大兴安岭地区公安局刘法医，他们在一起串通、玩弄法律、在鉴定上作弊违法犯罪的事实。 2013年11月某日，加区法院王延成 ...
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业务,不得同时接受甲方竞争对手的任何形式的聘用,不为甲方竞争对手提供任何形式的咨询、顾问服务。 ② 乙方因工作需要或其他原因调离现有工作岗位或离职时,应将接触 经过双方的书面同意。 (3)本协议作为甲乙双方所签订的《劳动合同书》附件协议形式存在,同样具有法律效力。 (4)本协议一式二份,甲乙双方各执一 ...
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离开，这样就不用补偿的想法，我们应该怎样对待。能不能拿着法律的武器保障我们自己的权益。 3、签定的劳动合同时为空白，但有公司公章，只需要员工在上面签字。但 休不一定能给你假。 以上这些原因，让我觉得挺难过也挺失望，不想在公司继续工作了。所以我想咨询一下，像这种情况，怎么样才能让公司和我解除劳动合同，让 ...
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我想咨询1个关于劳动合同方面的法律问题。我在1家私企工作，有签订劳动合同，现在还没到期，由于单位工作时间是早7点半到晚5点半，每周休息1天（工作时间与签订的劳动合同不1致，合同上是早8点晚5点，1周工作时间不超过40小时），工作时间太长，无法照顾孩子， ...
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遇到了劳动纠纷，我想去现场咨询劳动纠纷的问题，在青岛哪有咨询劳动纠纷的问题的双倍工资的问题的，。要了好一阵子才要回来些工资，工资又没多少。又是刚工作不久。我想现场咨询劳动纠纷的事踏实点，如果咨询费合适，能不能咨询劳动纠纷的法律问题再赢了后付咨询费。在青岛...
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。 4、2006年基于客服专员与公司的事实用工关系，***公司统一和客户服务专员签订劳动合同（当时江苏分公司客服条线的专员一共只有才297人，除了不合符要求的 ’（事实上，这是一个重大的误导，今年我咨询盐都劳动法庭法官，讲签第二份劳动合同完全可以确立非典型劳动关系并受法律保护）我再问‘若我和保险公司签 ...
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且公司时有侵犯代理人权益的举动，2010年续签代理合同时，我曾经要求和公司改签劳动合同，为此还发生过争议，盐城中支人力资源部通过原**支公司经理某给我的正式 的’（事实上，这是一个重大的误导，今年我咨询盐都劳动法庭法官，讲签第二份劳动合同完全可以确立非典型劳动关系并受法律保护）我再问‘若我和保险公司签 ...
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