合同到期通知单位不续签 -法律咨询搜索

他的要求合理么？

同一年一签，根据我单位跟他签订的合同，我单位与他的劳动合同去年12月31日到期，2009年开始没有再续签，但他一直工作到今年的6月30日，因我们对他的工作不满意，在6月30日我们就通知他7月1日不再上班，但他回来要求我们支付他6个月的劳动补偿，请问他的要求合理 ...

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怎样才能获得经济补偿

7月5日学期工作结束进入暑假，这时单位口头通知不续签。另外，单位存在未办社保、克扣工资情形。由于规定合同到期终止的没有08年之前的经济补偿，那么，职工在7月10日申请仲裁，以单位“未办社保、克扣工资”为由提出解除合同，并要求8个月的经济补偿金，是否可以？...

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这种情况可否劳动维权

本年七月在二级乙等医院开诊断证明交到单位，被告知不合格，不同意病假，要求我去办理单位离职手续，且从七月到现在一直缴纳的五险一金，工资一分钱没给我（期间一直催我办离职）劳动合同七月末到期也通知我不跟我续签了，让我去签字确认（九月才通知我），这种情况我是否可以劳动维权 ...

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律师您好，我是2015年3月16日上的班，公司是物业，我的职位是保安

保安，入职那天我跟公司签的一年合同，到现在合同到期了，公司也没提出续签。在2016年4月1号公司突然单方面通知我们三班改成两班，上12小时休息保险并且擅自增加工作时间为由提出辞职，但用人单位不给我出解聘合同，只是口头通知我们“能干就干，不能干就走”，现在公司已经不让我们上班了。今天我们6个人去了劳动 ...

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劳务

月应聘自某单位，第一次签订合同2年，后续签一次3年，共计在单位工作5年，2014年12月底到期，前几天接到公司电话通知，公司决定与我解除劳动合同关系，代理，我是否有权要求公司与我签订无固定期或固定期合同，如公司拒不同意签订合同，坚持签订劳务代理合同，我该怎么主张自己的权利，该得到哪些赔偿（请具体说明 ...

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公司要跟我续签合同，但是要我调岗，我不同意调，该怎么办

你好，我的合同到12月31日就到期了，现在单位要给我调岗，还给我发了书面通知，我不愿意调，因为单位是想让我辞职，这种情况我该怎么办，今天跟单位交涉，也没有给我说法，我还要继续上班吗...

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劳动合同未到期，公司解约可以双倍补偿吗？

、科长，2010年9月9日续签合同3年到2013年9月8日。合同上写明具体岗位是财务科长，职责没有写，写着双方要协商一致单位可以调整工作岗位，合同上标明我可以要求单位补偿我的双倍补偿金和1个月的代通知金吗，工资是以那部分工资标准呀？要是公司不执行我可以直接到法院起诉还是到当地劳动部门起诉？盼您解惑， ...

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合同未到期降薪让离职不给补偿

、科长，2010年9月9日续签合同3年到2013年9月8日。合同上写明具体岗位是财务科长，职责没有写，写着双方要协商一致单位可以调整工作岗位，合同上标明我可以要求单位补偿我的双倍补偿金和1个月的代通知金吗，工资是以那部分工资标准呀？要是公司不执行我可以直接到法院起诉还是到当地劳动部门起诉？盼您解惑， ...

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劳动纠纷

我于2010年6月怀孕，11月份与公司的劳动合同到期但未续签劳动合同，我一直正常上班。直至2011年1月公司让我休假，3月份生孩子，1月份-3月份公司生育津贴。从4月份开始我就没有收入了，8月份生育津贴已报销，单位通知我要给我停了所有的保险。这样单位既不给我工资，又给我停了保险也就是实质上给我解除了 ...

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退休是否有经济赔偿

我是由当地劳务部门派遣到一家企业从事门卫工作，合同今年１１月份到期，我是１９５１年出生，劳务部门通知我合同不能续签，我的问题是：合同到期后，我是否能向用工单位要经济补偿金．...

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