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同一年一签,根据我单位跟他签订的合同,我单位与他的劳动合同去年12月31日到期,2009年开始没有再续签,但他一直工作到今年的6月30日,因我们对他的工作满意,在6月30日我们就通知他7月1日不再上班,但他回来要求我们支付他6个月的劳动补偿,请问他的要求合理 ...
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7月5日学期工作结束进入暑假,这时单位口头通知续签。另外,单位存在未办社保、克扣工资情形。 由于规定合同到期终止的没有08年之前的经济补偿, 那么,职工在7月10日申请仲裁,以单位“未办社保、克扣工资”为由提出解除合同,并要求8个月的经济补偿金,是否可以?...
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本年七月在二级乙等医院开诊断证明交到单位,被告知合格,同意病假,要求我去办理单位离职手续,且从七月到现在一直缴纳的五险一金,工资一分钱没给我(期间一直催我办离职)劳动合同七月末到期通知跟我续签了,让我去签字确认(九月才通知我),这种情况我是否可以劳动维权 ...
//www.110.com/ask/question-11943810.html-了解详情
保安,入职那天我跟公司签的一年合同,到现在合同到期了,公司也没提出续签。在2016年4月1号公司突然单方面通知我们三班改成两班,上12小时休息 保险并且擅自增加工作时间为由提出辞职,但用人单位给我出解聘合同,只是口头通知我们“能干就干,能干就走”,现在公司已经让我们上班了。今天我们6个人去了劳动 ...
//www.110.com/ask/question-6742703.html-了解详情
月应聘自某单位,第一次签订合同2年,后续签一次3年,共计在单位工作5年,2014年12月底到期,前几天接到公司电话通知,公司决定与我解除劳动合同关系, 代理,我是否有权要求公司与我签订无固定期或固定期合同,如公司拒同意签订合同,坚持签订劳务代理合同,我该怎么主张自己的权利,该得到哪些赔偿(请具体说明 ...
//www.110.com/ask/question-3145441.html-了解详情
你好,我的合同到12月31日就到期了,现在单位要给我调岗,还给我发了书面通知,我愿意调,因为单位是想让我辞职,这种情况我该怎么办,今天跟单位交涉,也没有给我说法,我还要继续上班吗...
//www.110.com/ask/question-3138241.html-了解详情
、科长,2010年9月9日续签合同3年到2013年9月8日。合同上写明具体岗位是财务科长,职责没有写,写着双方要协商一致单位可以调整工作岗位,合同上标明 我可以要求单位补偿我的双倍补偿金和1个月的代通知金吗,工资是以那部分工资标准呀?要是公司执行我可以直接到法院起诉还是到当地劳动部门起诉?盼您解惑, ...
//www.110.com/ask/question-752650.html-了解详情
、科长,2010年9月9日续签合同3年到2013年9月8日。合同上写明具体岗位是财务科长,职责没有写,写着双方要协商一致单位可以调整工作岗位,合同上标明 我可以要求单位补偿我的双倍补偿金和1个月的代通知金吗,工资是以那部分工资标准呀?要是公司执行我可以直接到法院起诉还是到当地劳动部门起诉?盼您解惑, ...
//www.110.com/ask/question-727070.html-了解详情
我于2010年6月怀孕,11月份与公司的劳动合同到期但未续签劳动合同,我一直正常上班。直至2011年1月公司让我休假,3月份生孩子,1月份-3月份公司 生育津贴。从4月份开始我就没有收入了,8月份生育津贴已报销,单位通知我要给我停了所有的保险。这样单位给我工资,又给我停了保险也就是实质上给我解除了 ...
//www.110.com/ask/question-575408.html-了解详情
我是由当地劳务部门派遣到一家企业从事门卫工作,合同今年11月份到期,我是1951年出生,劳务部门通知合同续签,我的问题是:合同到期后,我是否能向用工单位要经济补偿金....
//www.110.com/ask/question-238954.html-了解详情
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