一直在一个公司工作了三四年，劳动合同一直未签订，由于公司管理制度问题，导致一些老客户货收到，钱一直回款，老板那边扣着提成和工资未发，现在已经辞职了，但公司老板现在要让给要账，如不配合的话就去法院，这个问题怎么解决处理啊？...
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为什么不干了像她们这个岁数干这个行业多好，可她们说实在是干不下去了。老板也没跟我们签合同，也不上保险。也没有一个正式的工资制度，发工资也没有明细。都不知道自己的底薪是多少，提成是怎么提。工资有时候也不按时发，不能按时发工资的情况下也不说先给点生活费，有时候 ...
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，不然她也不受理，他们就这样一直推脱责任。请问我需要怎样处理？公司管理制度太乱，法定假不正常休，加班没有加班费，老板随意扣员工钱，一出问题就扣钱，老板一直表明，公司不承担任何责任，客户问题，哪个环节出错，哪个部门人员承担。有签试用期合同，但是只有公司执有一份。...
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你好，我是二月份进公司的，做客户经理，本来说三个月内完成目标可以转正，但拖了半年才转，一直没有签劳动合同，公司也没有明文的管理制度，只是口头订每月1号结算15号开工资，但每次都晚几天，这月到现在都不回复，我已口头提出辞职，还没有写离职申请。...
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多事情，公司刚开始成立的时候制定了公司的管理制度，平时就是打打文件，在前台接待一下来访客户，统计一下考勤，当时公司任命的是行政经理一职，而且公司没有跟我签劳动合同，没有上保险，现在我想问一下，如果公司出现问题，涉嫌非法集资的话，会不会追究我的责任呢？...
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浴足技师，每天上班12小时，每个月三天假，从十七岁做了一年十八岁，没人任何合同，也没有给公司任何人买社保，什么保障都没有，公司管理制度都是经理说了算，强行加班，不加班就罚款，倍增！强行打扫卫生，不打扫卫生也罚款！公司还有不正当营业，违建房拿来当休息室，不允许辞职 ...
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中加入如下条款是否合法：1、乙方应无条件服从甲方根据经营管理需要合理调整其工作职位、岗位、工作地点的决定。 2、甲方有权对乙方进行工作实绩考评，并依据考评 待遇；甲方可以依据考评决定是否对乙方进行晋升、加薪等的奖励和进行撤职、降级、降薪等的处分。3、严重违法公司制度，公司可立即解雇且不支付任何赔偿金。...
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我现在在一家私营企业上班，公司签订合同及管理制度上，并没有规定“不允许在外兼职或做私人生意”。前一段时间，我私人印制了一批代办证照年检的名片，请公司业务员帮我代发给客户，后来有客户联系我，我利用下班 ...
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，老板也未来找我告知我，连同这笔钱也被骗了，我并非财务人员，公司也没有建立相关财务管理制度，也没有签订相关协议，也没有签订劳动合同，而我当时跟他说了这工作风险大我不承担责任，老板说没关系放心大胆做。现在老板翻脸不认账了，说是我的原因被骗走并不是工作中出 ...
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开除员工每个月酒店给厨师长发固定钱数，厨师长自己给厨房员工分配，酒店和厨房也没书面合同，厨师长在酒店干了12年，想告酒店，请问能告么...
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