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在宿舍隔壁是否老板该负责宿舍的安全问题 被盗财物是否可以索赔我们宿舍是在2楼 宿舍的 门是没有锁的 而且2楼的 大门一直就没有锁过 晚上也是如此我们员工没有任何一扇门的 钥匙 小区近期有被盗的情况发生时也没有加强任何防范 和通知我们自行保管好私人物品,也 没有提供一个安全的 储物环境 一楼的 门钥匙 ...
//www.110.com/ask/question-1154846.html-了解详情
我是一名工厂的普通员工,我想要辞职。但是公司一律统一用的是离职申请单,填写后,只有领导批阅了才能到人事跟财务办理相关离职手续,结算工资。工资压 领导不批辞职,交辞职书30天后,不给结算工资怎么办。我们填写的是公司规定用的员工离职申请表,并不是离职通知书。如果交上去了,管理损毁,我要怎么保存证据证明我尽 ...
//www.110.com/ask/question-1142621.html-了解详情
公司解除10年以上无固定期限员工补偿金是怎样计算的。另外公司要求本人继续帮公司做事,时间不受限制工资不发,帮我交养老保险金,我应该怎样要求给付赔偿金。企业效益不好辞退10年以上的员工应该是怎样赔偿的?...
//www.110.com/ask/question-1105313.html-了解详情
我们超市盘点所有商品,发现有些商品比库存少,就以亏损让员工摊钱补出亏损的部分,请问合理吗?如果应该摊,那超市应该承担多少?保安和收银,理货各 吃掉剩下的空袋子,这些可以算在我们要补的亏损里吗?超市只承担千分之4,其他各员工平摊,合理吗?现在我们一个人差不多要拿出自己3天工资来不这个亏损。算是合理的情况 ...
//www.110.com/ask/question-1078344.html-了解详情
员工杨某在工作中发现不舒服,工厂让其停止工作并安排一人护送回家休息,期间问是否要去医院检查,杨某拒绝理由是可能感冒休息就好不必去医院。护送人 发现杨某神智有点不清,送至医院诊断是脑冲血,请问这种情况工厂是否要承担责任?该员工经过治疗已经康复出院,在治疗及出院后厂方也曾多次去看望并给予一些费用。但杨某 ...
//www.110.com/ask/question-1064018.html-了解详情
我单们给员工出工作证明办透支卡,但收入虚高了,年收入3年,填写5年,要以后他还不了,银行会找单位还钱吗我单们给员工出工作证明办透支卡,但收入虚高了,年收入3万,填写5万,要以后他还不了,银行会找单位还钱吗.单位存在风险吗...
//www.110.com/ask/question-1053940.html-了解详情
,还在工作,有侄子、外甥各1人,约20余岁,有工作。 4 现该员工哥哥要求企业出人或解决住院陪护,并以生活困难要求企业给予资金帮助。 5 企业 ,将非常感谢!如能提供帮助请与13802130473王先生联系。本企业可考虑长期合作。谢谢! 另外说明:该员工发病并非在工作单位工作期间发生,不属于工伤范畴。...
//www.110.com/ask/question-1053915.html-了解详情
员工在工作中打伤人,企业可以进行哪些合法的处罚?员工在工作中因和同事发生口角,动手打伤同事,同事是小伤,现在企业职工奖惩条例已废止,企业可以采取哪些经济与行政手段进行处罚,而不是会违反国家相关法律法规的规定。...
//www.110.com/ask/question-1046000.html-了解详情
员工下班后发生交通事故身亡,公司需要赔多少钱(没签合同,没交保险) 公司最少赔多少钱呢员工下班吃完饭后,回住处,算工伤吗?...
//www.110.com/ask/question-1040225.html-了解详情
是不是就得马上执行,是不是明明就不能达到的销售额度只要公司规章制度出来我们员工必需就得接受,也就代表我们一定要被白白扣那三百一个月吗?劳动法有 报告,递辞职报告的第二天老板召集我们开会我就向公司提出公司的规章制度应当经全体员工讨论通过之后再执行,谁知道老板一拍桌子说 “我是老板还你们是老板,你们不同意 ...
//www.110.com/ask/question-1023000.html-了解详情
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