案例：企业要求员工利用下班后的休息时间，参加公司自己组织的职业技能培训，对此公司不但没有给于合理的经济补贴，还硬性规定，不参加培训的员工，每人扣罚100元（签订的劳动合同并无此条款，也没有签订相关协议），请问此种行为是否合法或有相关法律依据...
//www.110.com/ask/question-709634.html-了解详情
我是在一家外企工作，09年9月公司要我们去别的厂参加培训，签附加协议的时候说是“脱产培训”，还只给我们发一半工资，另一半工资等我们培训完了分24个月返还我们，但我们去了以后其实就是跟着另外厂的员工干体力活（修船），根本不是脱产培训；培训期是一年， ...
//www.110.com/ask/question-397215.html-了解详情
我是在一家外企工作，09年9月公司要我们去别的厂参加培训，签附加协议的时候说是“脱产培训”，还只给我们发一半工资，另一半工资等我们培训完了分24个月返还我们，但我们去了以后其实就是跟着另外厂的员工干体力活（修船），根本不是脱产培训；培训期是一年， ...
//www.110.com/ask/question-397192.html-了解详情
员工李某2002年参加工作，于2009年11月份向公司递交了《辞职申请》，经公司查阅档案及签订的协议，发现李某曾被公司派出培训，并与公司签订了《专项培训协议》，协议中约定的培训后在公司必须服务的期限还未到，现在李某提出要辞职，公司根据协议核算，李某需要向公司 ...
//www.110.com/ask/question-115434.html-了解详情
签订3年劳动合同，合同附带一份3年强制的培训协议，大体意思是：在职三年内，公司每月会安排3次培训（内部员工为培训人），每月收取50元培训费，三年总计1800 内离职者，则付给公司1800元，合同期满则公司不收取培训费。另外：公司以新进员工每月扣款100元，为技训费，扣满500元为止。如未签合同离职者， ...
//www.110.com/ask/question-2425.html-了解详情
都按每天300的住宿多填报销费用。实际报销的6634.5元。在去培训之前并没有签订相关协议，直到2020年8月3号人事部通知我签订劳动合同的时候我才知道在 发抖。虽然系有安全绳但还是特别害怕。因为工作环境会让心理压抑，这边客户正式员工在海上是上班28天然后倒班回陆地上休息28天。而我们出差完工回公司并 ...
//www.110.com/ask/question-15517249.html-了解详情
面试某公司员工然后被诱导选择参与公司的设计培训，之前了解的是为自己公司培养人才，后续才知道只是培训公司，签了为期三到四个月实训协议，学费21800， 贷款，捷信金融10000和分期乐12000，分二十四个月还，后面了解到属于培训贷，今天报警处理了，警察让我们自行协商解决，我现在想退出不学的话需要支付 ...
//www.110.com/ask/question-14709538.html-了解详情
工作，29号正式离职，老板也承诺工资正常发放 到了11月15号规定时间其他员工已发工资，我们的一直拖欠，问老板拿工资，老板反口和我们要培训费用 才制订的一个霸王条款，但日期是2018年8月1日 4.没有签订劳动合同以及培训协议 5.他们没有营业执照 9月底装修完工，10月初就营业，消防栓也没有是假的 ...
//www.110.com/ask/question-13693058.html-了解详情
您好，公司要求岗前培训，填了员工入职表，身份证复印件和学生证复印件也交给公司了，没有签定任何协议，可以不参加培训吗？如果参加培训了，那些复印证件需要拿回来吗？不拿回来，有危险吗？...
//www.110.com/ask/question-13323282.html-了解详情
律师你好，我单位有员工在签完合同，正式入职后我方出资让她去北京培训后两个月提出辞职，我单位要求她赔偿培训费用(有签过协议有要求赔偿培训费用)，她不同意，这种情况下我们该给她办理离职吗？...
//www.110.com/ask/question-9894348.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务