三个月。我们的工作是技术性岗位，刚来需要老员工带着走客户培训的，经过几个月的培训我们与他在2016.7.27签订了劳动合同并且备案登记，本来准备2016.9.1开始为其办理社会保险，但在8.31号员工提出辞职，并且当天就已离职，并没有办理离职手续就没有来上班，我想咨询一下，像 ...
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公司在招人的时候没有说清楚工资的详细信息。入职培训时才说明所谓底薪是包含那些什么全勤奖等等在内。入职半个月不到公司开始另外招人。不通知员工的 给我们发工资。店里已经有五个人。人手已经充足。老板在不通知员工的情况下又开始招人，签合同时都不让我们细看劳动合同。给的提点比商场规定的最低提点还要低一个点。这算 ...
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知道什么原因宣布破产，树道教育上班的工资可以在财产清算过后结算）。由于树道教育培训学校还有近一百名学生还有课时未消，所以就将剩余未消课时的学生交接到润星 道教育培训学校的法人谢某留我们原班员工在润星继续上班，但我们润星教育研究所开始上班，没有签合同，该公司也没有培训机构办学资格，该公司老板叶某拖欠工资 ...
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我之前参加服装公司一个为期7天培训，公司要求续签一年合同，一年内辞职培训费扣除1000元，当时签了协议，是很多人签在一张纸上的，只有一份，公司也 提前几个月离职，有的工资扣了500多有的扣了800多；也咨询过另外一批参加公司培训的员工，她们培训的续签合约是两年，有辞职的人被扣钱后去公司讨说法，那部分人 ...
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以为只是普通的公司内部学习 然后有个老员工带着这样学习。然后我就按他们的要求签了合同，贷了款。结果学习了几天，发现他们是个培训机构，但是想走，也不让 网说的师资雄厚差太远，感觉他们根本就只会一点皮毛，还有一个讲师，居然是在这里培训完直接当讲师，完全没有讲师的职业证书，还什么都不会，然后我们班上的人很多 ...
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你好，我在一家国企上班，由于工作环境差，工资低，进来的人走的很多；后来公司就安排员工到处培训，称不培训没办法工作，但是培训的费用会分为五等份，不干满五年就要扣除相应的培训费，但是劳动合同只签了三年，这不等于还要再续签三年，到时肯定又一堆培训再套你五年，请问这么做合法吗？...
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但是培训费没有给，请问公司这样合理吗，我这个培训费可以要回来吗？培训仅仅是本校老员工进行的一些上岗前简单培训，关键是我之前也不懂，所以签了协议和合同，不知道还能不能要回来？...
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您好，我和单位签的一年期合同，但是当时强制性要求签署一个培训协议，服务期五年，现在合同马上到期，我不想再续签了，可是单位以培训协议上的培训协议要我出一万的违约金，请问单位做法合不合法？强调一下，这个培训费用并没有实际发生，我们培训只是在会议室里请的一些内部员工给我们上上课...
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，就甲方委托乙方负责APP下载推广事宜，达成如下合同条款，以兹共同遵守。 一、服务内容 1.app推广前期培训； 2.提供各类app推广。 二、任职要求： 下载推广。 二：乙方权利和义务 1. 乙方符合甲方任职要求，并自愿成为甲方员工。 2.协议期内甲方从未为乙方提供信息咨询，乙方有权要求甲方更改本月 ...
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当我签了合同然后他们签字 就只是写了那个公司的名字 我就觉得哪里不对 但是当时也说不上来 后来他们把话题转移到培训上面去 简单的说了几句然后就说下面有培训主管为我们解说 然后就让把合同上的钱交了 后来到培训主管那里又让交50的员工培训手册资料费 交了就带我去找一个叫周经理的又让交500的 ...
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