接受签一份协议书（霸王条款）。内容如下： 协议书 甲方（用人单位） 乙方（员工） 名称：XX公司 姓名：XX 住所：XX 性别：XX 法定代表人 （主要负责人）XX 甲方不承担任何赔偿责任。 三：乙方在工作期间，不服从公司管理和调配，甲方有权按公司制度处理，并立即终止同乙方的聘用合同。 四：乙方如因 ...
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员工对老板的制度不满去反对没用就去打他还没碰到就被他拉到办公室被办公室群殴最后导致重伤被开不给工资和医疗费用是否在劳动法管理辖区...
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和工作。经一年上岗运营后，经验收合格，录为A公司正式员工！ 三，为激励学员，设奖学金制度，单科一次通过奖xx元，全部通过奖金高达xx元，实习期间 培训中心）为乙方（本人）联系实习单位实习。2，甲方对乙方在实习期间进行监督和管理，并配合实习单位做好实习考核鉴定工作。3，乙方实习结束，经鉴定验收合格，甲方 ...
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单位在广州市公积金管理中心缴纳公积金，一直以来按个人前一年月平均收入为基数按比例缴纳，员工收入主要由岗位工资、绩效工资以及各种补贴组成，今年始，单位改为按岗位工资为基数缴纳公积金，依照国家、省公积金相关规则制度，请问这是否合法？？？谢谢！...
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。 1、 乙方加入甲方工作，试用期为一个月，试用期后经部门经理考核后转为正式员工，表现优秀者可提前结束试用期。 2、 乙方进入甲方工作后，乙方必须接受甲方的 ，并在辞职前交接甲方的商业信息，办清公司手续即可，乙方必须有甲方统一管理，统一分配。遵循公司的规章制度，损坏遗失公共财物照价赔偿。 9、 双方需 ...
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。 1、 乙方加入甲方工作，试用期为一个月，试用期后经部门经理考核后转为正式员工，表现优秀者可提前结束试用期。 2、 乙方进入甲方工作后，乙方必须接受甲方的 ，并在辞职前交接甲方的商业信息，办清公司手续即可，乙方必须有甲方统一管理，统一分配。遵循公司的规章制度，损坏遗失公共财物照价赔偿。 9、 双方需 ...
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被告知我没有一分钱。我看过相关法规，说明年终奖是企业给予员工的年终奖励，属于企业自主管理的范畴，但企业在发放年终奖时不能违反劳动法律法规。根据《 法定假。国务院1988年第9号令规定：“产假期间工资照发。”尽管上海市已实施生育保险制度，企业对有关参保人员不再发放产假工资，但应由企业兑现的工资待遇不能因 ...
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你好！我问1下我这种情况，我是1名加油站的主管，在我上班期间我们班的1名试用期的新员工把1辆车的油加错了，车主要求赔偿，这事以上报公司，但公司不管，要下面自己解决，因为现在的加油站以承包给油站经理。但是管理的制度，工资都是公司来发来管。我们这事发生在7月份，我本来就不想干了就6月 ...
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章小姐，系我司行政管理人员。未婚先孕（现已经领证），利用职务之便，不按照公司的正常工作制度上班，领导多次劝告，不但不改正，且与董事长当面冲突，在公司当着全体员工的面，在董事长办公室辱骂撒泼，摔打物件，且对其他同事施行不文明的行为（将水泼向另外一名 ...
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中途与我签过2次劳动合同/每次2年。单位后来被大集团收购了，但是人员没有变动，只有退休的，没有加过新员工，现在劳动合同到期以过了3年，单位未找我续签，而工资待遇一样，现单位老总提出我长期不去上班，影响了单位制度和人员管理。单位老总提出准备要开除我，我因私人理由 ...
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