在戚秀玉人力资源市场现场面试应聘于大连华立国阳科技发展有限公司工作。试用期为1个月，试用期后五险一金。按照约定我与4月末与该公司签订劳动合同。 公司一直以各种理由拒绝给我付5月份的工资。 其实按照劳动法规定：在合同期内的员工公司单方面给予开除是否需要提前一个月通知或者是给予一个月的工资补偿？并且与员工 ...
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，刚开始进去要试用三个月，三个月后业绩达标可转正。因为签署了员工试用期协议，试用期3个月。但是现在只工作了一个月因业绩不合格告知我被辞退。没有满 三个月就否定我，请问签署这份3个月员工试用期协议产生法律效应吗？并且协议里没有明显的违约条例。也就是说我提出辞职我就要赔付违约金，但是他们把我辞退不用赔偿， ...
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好 我是分公司的负责人，1名员工九月2号上班，工作14天，因15号辞职未上班，公司按照试用期员工未提前三天提出辞职，也未进行工作交接，按照旷工处理扣三天工资。考核工资0元，业绩工资0元，实际发放工资1067元+中秋过节费100元物品，合计1167。这边的最低工资标准为 ...
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我5月10号入职的，试用期两个月。6月21说的辞职，六月底要离职。老板不批我月底走怎么办？没有签劳动合同的。公司制度也是写的试用期提前七天申请离职。今天是6月29号，有个新来的员工我今天带她一天，交接完成了，要教的也都教了，她也说会了。可是老板就是不准我走，要我带她两三天。...
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您好，请问一下，我最近找了新工作，试用期期间公司给员工上五险，如果就干了20天，还在适应期内，辞职的话，上的五险公司承担的那部分，需要离职时补给公司钱吗？还是试用期内上了20天，五险还是理应公司承担一部分，我个人承担一部分。离职时，不需要补给公司钱？...
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亲戚在试用期，3月入职，试用期6个月（预计9月18日转正），6月发现意外怀孕，公司要求员工参加野外拓展，所以我向部门负责人报告怀孕一事，一周内部门负责人要我辞职，她应该自己辞职吗？该如何维护自己的权益？...
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想咨询一下，就是我现在在某公司上班，还在试用期内，没签合同，由于个人原因，我提前一个星期向公司提出离职请求，公司没有同意我的申请，说员工守则写着，员工需提前一个月向公司提出辞职申请的。但我必须要走了！请问这样的情况，该如何处理？...
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在公司上班，试用期三个月，还差十天就满三个月了，今天辞职了，当时签了员工制度的文件（经理说相当于试用期合同），所以要扣一个月工资，合法吗...
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请问我在一个工厂仓库做仓库管理员我的试用期之间不适应，我向工厂提出辞职，工厂以仓库的一些帐目和物料要交接为由，工厂要求离职要半个月，请问工厂的这要求合理吗？试用期期间员工离职要多长时间？我是否向劳动局提出申诉呢？...
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你好我是一公司的新员工，一开始应聘的时候没有说有试用期，一个月休息四天，当我干了七天的时候公司说有七天的试用期，也就是说我这七天不给我算工资，并且这个月没有休息时间，同时没有签订合同和缴纳保险，请问辞职的话应该给我结算工资吗 我该怎么解决...
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