造成人身伤害，被告应当承担赔偿责任。但食品公司在垫付部分医疗费之后不再继续支付医疗费用，影响原告的后续治疗，故请求法院判令二被告连带赔偿医疗费，后续 食品公司之间构成事实劳动关系，食品公司作为实习单位，依法应当承担原告工伤的赔偿责任或者比照工伤待遇承担原告的人身损害赔偿责任。即便双方劳动关系不能成立， ...
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把左手的食指压断，当即公司派车将她送去武警医院。并垫付住院期间的相关费用。经鉴定为9级伤残。现她申请劳动仲裁，要求公司赔偿一次伤残补助等费用56000 缴纳商业工伤保险，保险公司赔偿金额为8000元，问这部分赔偿算为一次性医疗补助部分么？出工伤以后我公司为其支付工伤工资。每月488元，是否合理？谢谢！...
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企业改制 社保费用预留费分期支付鉴定的分期支付协议，需要明确哪些权利与义务？甲方是出钱支付社保的企业，乙方是养老保险处 医疗保险处 失业保险处 工伤保险处...
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等依法应缴保险费用。故要求被告赔偿下列费用：第一，要求被告赔偿2009年9月至今单位应缴纳医疗保险费、大额医疗保险费、工伤保险费、失业保险费、生育保险费；第二， 个月因被原告过错所导致原告应享受的医保报销差额；第四，要求被告支付十二个月工资作为劳动合同解除的经济赔偿金。 提出上述劳动仲裁要求后，被告以 ...
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位刚下班骑自行车的行人发生碰撞，行人当场昏厥，我朋友立刻送其到医院，我朋友支付了全额的医药费直到伤者出院，同时110鉴定为我朋友负交通事故全责。伤者家属报 ，理由是事故责任书上写明肇事者是全责，因此得出的结论是：医疗费用应该由全责肇事者支付并不能走工伤报销。现在伤者已被鉴定为九级伤残，那么涉及到的伤残 ...
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、诉讼费已由我个人缴纳），随后公司垫付了医疗、交通、住宿费，同时认定为工伤，并鉴定为九级伤残，但公司至今未支付其他相关的赔偿。 同时，我的案件将于 发票原件，现今公司要求我签订一个说明为：开庭需要借用发票，若胜诉，将公司垫付的费用归还。 我想咨询的是：1、公司要求我签订的这个说明，是否合理合法。2、若 ...
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请问伤残等级应该是几级？ 2）如果与公司解除共同的话，公司应补助的伤残补助金、失业补助金、医疗补助金都应该是几个月的？ 3）还有营养费等其他的费用都有 伤好了开始算？ 5）后期的治疗费用（取钢板）费用怎么计算？ 6）住房公积金、医疗保险之类的是不是也应该要求公司支付？怎么计算？ 7）我们公司是股份制的 ...
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骨折，右小腿腓骨骨折及前后交叉韧带断裂），经鉴定交通事故腰9级，腿10级（工伤则为腰8级，腿9级）。现正在打官司，我方将车主，运输公司，保险公司一起 称其腰部为以前有受过伤，所以因此次车祸导致的腰部医疗费用以及后续的伤残费用他们概不支付。只负责腿部的医疗及相关费用。而我爸爸十多年前虽有受过伤，但伤愈后 ...
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，经医院诊断为“四级伤残”，用人单位以其不是单位正式职工为由，仅为其报销部分医疗费用，而拒绝为其申报工伤，其工伤待遇一直未得到落实。 1、根据《工伤保险条例》相关 针对陈某在工作中手臂砸伤的事实，用人单位拒绝为其申报工伤，那么陈某及其家人应当如何做？ 2.本案中陈某能享受哪些工伤待遇？应当由谁来支付？...
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2014年11月合同到期后工作单位与我协商直接签订劳动合同，因为单位不想出钱支付工龄补偿金，说给我的工龄转移过来 连续计算。咨询社保中心后保险关系也可以转移 到期后劳务派遣公司不再缴纳由现单位继续缴纳的，我还没领取的九级工伤一次性医疗和就业补助金到底由劳务派遣公司承担还是现单位承担？3 如果我这次的是 ...
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