复工审核不了才让我辞职的，这样算起来我正式离职也应该是2月22号，后面交接的就不算了，可是公司不同意，非要我写1月份就离职，不然不给盖章，没办法我就写了1月份，结果现在就是我2月份的工资没有，而且2月份的保险公司也没有给交，1月份的工资也没有到账。我想问在这种情况下，我该怎样维护自己的 ...
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我5月11号提出离职，答应我6月11号走。可是现在到离职交接环节，主管让我把自己所有接触的工作事项写好流程不然不签字，如若不按照她的要求那么就延迟发放工资。请问下离职工作交接把自己做的事情也写操作流程这个合理吗，其次是我只交接我做了那些事情不写详细的操作流程 ...
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。 2.打电给老板，老板说要公司商量决定发不发工资给我。（估计没戏） 3.未做工作交接，之前工作没做好（给公司带来损失） 请问我该如何解决，是上公司协商还是直接劳动仲裁，要求赔偿薪资？ “之前工作失责，辞职未做工作交接，给公司带来损失”这是不发工资的理由吗？...
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到人以后交接进行结账，但是现在已近9月份了，公司没有人进行交接，我多次催促以后让我给他们发一个交接资料（通过邮件发送），发送过去以后，公司要求我将未完成 ，我说只能与已交接并尽力配合完成部分事项（公司好像不是很愿意，认为这是分内的事情）；在工作期间公司没有签订劳动合同，没有社保，发工资都是私人用户发的 ...
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被公司辞退，填写了离职单，公司以工作没交接清楚，拒绝发放工资，交接的是行政主管，联系方式，内容等，此项工作是在职的时候负责跟进的一个设计方面的事项，公司已各种理由 年不满意不是一年不给吗？这只是他们不想发工资找的事由！设计方是和公司签的合同，只是在职的时候我负责跟进！我与公司未签合同,试用一个月，然后 ...
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2015年4月工作至今未签订书面劳动合同。5月16日经公司同事告知，我未去交接工作，老板暂扣我工资。当日下午六点多与公司老板协商，他要求我三天时间来交接工作，我 有没有签纸质的劳动合同都需要提前30天提出辞职申请，而且必须得到用人单位批准。那我现在该怎么办，我还能拿到我4月份和5 月上半个月的工资吗？...
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就向公司提出辞职。公司要求先退回部分预支，交接好手上工作后，结算该员工应得工资薪酬。 第二日再找该员工商议交接事项，该员工已经离开员工宿舍，没有跟公司打 不准克扣。我公司要求该员工提交辞职报告，并把手上的工作事项交接。但是该员工朋友并不予以理会，只要求公司支付全部工资，不然要告公司。通知该员工将工作上 ...
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9月15号合伙人突然通知我，明天不用来上班了，直接去酒家上班，这边工作交接出去，我说明天都不用来了是交接都不用了吗，他说是，我说可以，但你这是无故解聘我要求 仲裁，我的证据就是那张出纳签了字的工资条，但今天开庭，他们说那是出纳自己签的，不能代表他们的意愿，还说有给我分配新工作是我自己不做，还说我工作做 ...
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月工资2220元，我那个工作每天工作10小时，最晚凌晨到2点，那么辛苦说罚就罚了，不甘心，想维权。对方说合同写的清楚。而且说走就走没交接完离职手续。我回去了， 办什么手续。到发工资时候说我擅自离岗什么违约？！我太单纯了。我宁可把我该得的工资花掉，维权。不为两千多钱，就为维权，为像我一样受委屈的刚毕业的 ...
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。然后我再次联系老板，电话一直通话中。最后我只有在QQ上问起工资的事，公司老板说因为我工作失误让公司损失了几千，我的工资被扣了，不支付我的工资了，对于这些 做离职交接工作，当时我已经离职已经有3个月左右了，如果真的有交接工作要做，应该在第一次我讨要工资的时候都给我讲了，现在才说分明是想为难我，而且我在 ...
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