。但是，对余姚市信访局、余姚市教育局、余姚市低塘街道办事处、余姚市历山初级中学自2001年12月以来，共同以《关于浙江省上访大户之一张开盛情况的通报》，实施涉嫌强迫劳动 。如：在实施强迫劳动的十多年期间，每天被延长工作时间两小时以上所实际付出劳动的报酬，非法剥夺在工作单位的请假权，和月出勤奖等。采取对 ...
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但该保安因为无所事事，基本每天在宾馆待12～14个小时，现在该保安要求公司支付他额外的工作时间的双倍工资。该保安在宾馆工作了大约3个月。 请问：1.劳动法 企业有义务支付其额外的劳动报酬吗？ 2.现在该保安要求企业对其支付3个月额外工作时间的劳动报酬，合理吗？ 3.该保安起诉该宾馆，宾馆胜率高吗？有何 ...
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我于2008年12月4日进入昆明某无证开采的一家房地产公司上班，面试的时候人事部综合部负责人告诉我们每日工作8小时，每周休息一日，但是从第一天上班就开始加班，每天工作时间为16小时，严重违反了劳动合同法，请问除劳动合同法规定的加班时间以外，公司不打算为我们加班时间作补偿，这种情况 ...
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每天工作8小时600三班倒，但是后期隔离人员减少甲方调整工作时间至每天12小时600两班倒，上一休一，我们有十几个人觉得这样不合理说按着合同走，然后第二天开始就没安排我们上班啦，但是第二天他们所有人还是实行的8小时3班倒，我们和管理人员还有甲方沟通，要么安排我们上班要么安排我们进入隔离状态， ...
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2016年12月至今，在单位一个变电站值班，每月工作15天，每天工作24小时，现要求单位对超出的工作时间补休，单位找各种理由推脱不给补休，这种情况我该怎么办...
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入职，没有购买社保没签合同，面试时是讲半年后购买社保，因为老板在1月底发12月部分工资，并要求写了借支单，2月18号当晚11点财务总监通知老板要求更改上班 3.如何更快捷的拿到我的工资，因老板的态度是不想支付我的工资，而且在工作时间多次被老板跟财务总监打压，因公司内账经过多个财务接手比较混乱，提出建议 ...
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我是贵州凯丰药业有限公司的一名员工,从2016年12月23号起工作已有一年多了,可是公司还没有给我缴纳五险一金也没有与我签订任何形式 也给工作时的心情造成了不好的影响.公司工作时间也超过了每周工作40小时的相关规定,每周工作时间为41小时.由于以上种种情况,现在我想辞职,能否获得相应的赔偿呢?但是公司 ...
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城市工作需要，区行政执法局长期安排他们加班工作，达40余天，每天工作时间为上午8点至中午12点，下午14点30分至21点，毎天加班时间多达4个小时，每天中午由局里发20元午餐费，自行解决就餐和休息，随时待命，处置突发事件，去年10月6日上午甄波明显感到身体 ...
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是8小时显示，但是又要求我上班要早来2小时，下班晚走2小时，实际每天工作达12小时以上，平时每周休息1天还不能完全保证（因为遇到店内促销 定时工作制，无需办理审批手续）。如果没有办理审批手续，用人单位应该制定自己的工作时间和休息休假时间，应该向员工公布约订实施内容，但是到目前为止---用人单位也没有向 ...
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过敏休息一个星期，然后老板以此为借口被单方面辞退，结清工资。大概11月初又回去上班，可是规定工作时间被延长一个小时，每天基本还需要加班，日均2个小时， 工作，无法正常休息，身体出现各种状况，包括11月22日出现内分泌失调，1月12日加班到凌晨晕倒喊救护车送去医院，所以今天打算辞职并且要求补偿，现在还有 ...
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