，是个私人的公司，我们每天上班8个小时，早上八点到十二点，下午两点到六点。第一我们这儿的国家最低工资规定是1280，可是我是实习期，老板一个月给我900，这违法吗？第二，因为有时候有婚礼的时候就得加班，有时候到了晚上九点有时候就凌晨两点才下班，早上还得六点之前到， ...
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我在惠州，我想咨询下我在茶餐厅上班，原本就押了半个月的工资，可是快过年了，老板又押半个月工资，这样做合法吗？怎么处理？ 我们这里规定要做满半年才能辞工，这样做合法吗？如果不合法，该怎么处理...
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我现在在试用期，现在想提出离职申请，跟领导说了，他说试用期离职是要提前半个月说，我记得是3天啊，现在该怎么办？还有就是关于我离职的话我试用期的工资公司该不该发给我？，在线等可是今天我跟我们主管说，主管说的试用期需要提前15天申请并且要有人交接，如果我执意要走的话，他可能不会签，工资也没有 ...
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公司说不管，工资和保险都不管，这样合理吗？我该怎么办？二胎准生证什么的都有,符合计生规定...
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我已经申请工伤认定，因为没有合同，怎样申请双倍工资赔偿，还要证人么？ 我在内蒙鄂尔多斯市，各地规定不一样么？...
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去仲裁申请劳动合同无效，如果胜诉能不能根据劳动合同第八十二条 让公司赔偿我全部工资的两倍？ 如果签订时无效，那么解除也就无效，视为没签劳动合同。我认为签订 出示过，也没有公告。 所以我认为公司侵犯了我的知情权，没有对劳动合同的核心内容进行披露。违反了签订劳动合同的公平原则，违反劳动合同法第八条的规定。...
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试用期干了一个半月的时间，觉得不合适，想辞职，需要提前几天辞职，需要书面辞职吗？能拿到多少工资？我的报销费用能拿到吗？公司规定我们实习生，每月500住宿费，200元话费，可以报销吗？...
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合同2011和2012年，第三次2013年没有签，然后被炒，可以请求2013年的双倍工资赔偿吗？但我看劳动法是，签了两次，以后就是无固定期限合同了，这个怎么理解 。 劳动合同法 第十四条 （三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。...
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