在公司4年一直未签劳动合同，只在今年上半年签了份空白合同，现在老板不肯支付承诺的提成，并逼我离职。因提成没有留下证据，现在想通过劳动合同法的第八十二条申请双倍工资，但是劳动局的人说视为已签订无固定期限劳动合同不能适用于八十二条。但是劳动法实施条例第七条有规定需要立即补订书面劳动合同， ...
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我08年、09年各签过一次劳动合同，今年6月合同到期又签订一次劳动合同，如果我当时没有要求公司与我签订固定期限劳动合同，公司最终没有与我订立无固定期限劳动合同的话，请问这种情况下，公司是否自应当订立无固定期限劳动合同之日起向我每月支付二倍的工资呢？劳动法是这样规定的吗？我该怎么办呢？困惑中， ...
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我08年、09年各签过一次劳动合同，今年6月合同到期又签订一次劳动合同，如果我当时没有要求公司与我签订固定期限劳动合同，公司最终没有与我订立无固定期限劳动合同的话，请问这种情况下，公司是否自应当订立无固定期限劳动合同之日起向我每月支付二倍的工资呢？劳动法是这样规定的吗？我该怎么办呢？困惑中， ...
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违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 现正式通知贵公司，请于收到此通知书 此致 通知方（签名或盖章） 年 月 日这份通知书将通过邮政EMS于明日传达至公司，但我还有问题没弄懂： 1.请问时效是 开始邮寄时 计算还是 送达到 开始 ...
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企业合资期满，公司不再继续，或以另外公司经营，企业与无固定期合同员工解除劳动合同，给予无固定期限劳动合同员工一倍补偿是否合法？无固定期限劳动合同员工是否可以要求两倍补偿？谢谢！...
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你好，张律师，我是在上海一家外企工作，03年9月份签订第一份劳动合同，到13年5月份签订第5份合同时，还不满10年，因当时不懂也没要求公司签订无固定期限劳动合同，第5份合同刚好到今年5月底结束，公司要求按固定期限劳动合同跟我协商解除合同，请问我可否 ...
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你好，张律师，我是在上海一家外企工作，03年9月份签订第一份劳动合同，到13年5月份签订第5份合同时，还不满10年，因当时不懂也没要求公司签订无固定期限劳动合同，第5份合同刚好到今年5月底结束，公司要求按固定期限劳动合同跟我协商解除合同，请问我可否 ...
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你好，张律师，我是在上海一家外企工作，03年9月份签订第一份劳动合同，到13年5月份签订第5份合同时，还不满10年，因当时不懂也没要求公司签订无固定期限劳动合同，第5份合同刚好到今年5月底结束，公司要求按固定期限劳动合同跟我协商解除合同，请问我可否 ...
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我于06年2月进公司，实习两年，08年7月签订劳动合同，期间一直续签，本来15年7月就需要签订，无固定期限劳动合同，因14年8月2日生产，又与公司签订了无固定期限合同延期的协议至15年8月1号，今年15年7月公司通知不再续签无固定期限劳动合同，公司应该给予多少赔偿？...
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打了电话叫它们来调解一下，10月17日早上九点多，晋江市总工会就打来电话询问我，公司工会的电话是多少，我就告诉了他们，过了一会晋江总工会就打电话来叫我找工会 只从定合同算起），（3）另外今年10月5号我与公司续订无固定期限劳动合同有没有效？（他们说是公司在摸底，是无效的）；劳动法上面不是写的：在本单位 ...
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