您好！我在一家私人企业工作了7年。前6年公司与我没有签订劳动合同，也没有给我缴纳保险。第7年才缴纳了保险，并签订了用工合同。然而今年因为劳动报酬原因。不在此单位工作了。请问我如何维护我的权益。...
//www.110.com/ask/question-12618159.html-了解详情
老板没有营业执照，不签合同，20人以下从事加工生产移动脚手架，上下铺床，每天6万左右营业额，我上班10个月了，当初没有约定协议，没有签合同，现在要求签合同，老板不签，不想做了，我可以起诉老板赔偿劳动权益损失吗？法律上我有没有劳动权益啊？...
//www.110.com/ask/question-8520786.html-了解详情
进厂签了合同必须三个月才辞工，上个月23号相写书面申请辞工，没有批准，就找了汕头市澄海区劳动局咨询一下，劳动局说如果签了厂里的用工合同，就按厂里合同处理，我说那劳动法在汕头就没用了，劳动局那边就不说话了，现在我在厂里急辞工也不批准了，难道做了一段时间一分钱也没有，现在我是投诉无门了...
//www.110.com/ask/question-7441748.html-了解详情
2014年12月15号就职，2015年8月12号离职，中间工作八个月。一直没有签订合同，也没有交社保，现在离职了，我可以申请公司给予相应的补偿么？这貌似是非法用工，我可以要求补偿双倍工资的是么？这补偿的双倍工资是最后一个月双倍，还是我工作这八个月都是双 ...
//www.110.com/ask/question-4555863.html-了解详情
是这样写的 “培训中期乙方自行提出中止培训或服务其未满，乙方提出解除劳动用工合同，乙方向甲方赔偿全部培训费成本费用和返还费用50%的违约金” 我想问我现在还没有签订正式的劳动合同，要怎么赔偿？...
//www.110.com/ask/question-3775976.html-了解详情
我与上一家公司没有签订劳务合同，与2014年12月份入职，入职过后一直没有签订用工合同。现在辞职了，问老板要工资，他说没有提前十五天和他辞职，实际上是提前十天跟人事说的，人事说可以等工资发了再打给你。但是现在老板拖着不给，请问工资还能要回来吗？...
//www.110.com/ask/question-3466101.html-了解详情
1日入职，后该公司解散，于 2013年2月份成立新公司。但是老板都没有变。合同一直没有签署也没有缴纳社保。知道今年2014年4月15日签署的劳动合同，5月份缴纳的社保。现在公司想辞退我，我想问问我能得到多少的赔偿。劳动合同上的基本工资为3500元。除了他辞退我的经济赔偿和社保的钱，我主要想问问关于 ...
//www.110.com/ask/question-2925680.html-了解详情
，被申请人未能按照《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称“劳动合同法”）的规定与申请人签订书面的劳动合同，也没有缴纳社保金。上班以来，周六公司统一加班，没有 工资1500元及调整岗位。申请人不得不辞去工作。根据劳动合同法第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同 ...
//www.110.com/ask/question-2334372.html-了解详情
我是2011年1月1日进入现在的公司，合同是一年一签 但是2012年的合同公司没有和我签过 然后2013年的合同签了 （3年里面工资和交金都正常） 我想问问如果离职了，2012年没有合同的事情能不能申请仲裁，要求2倍工资？...
//www.110.com/ask/question-2160431.html-了解详情
上班前因公司要求交了**元押金，现在上班一年来，公司没有签订劳动合同，也没有任何社会保险，而且法定休假日休假还要扣工资。现在有人要辞职，公司要求员工提前3个月申请，这要求合理吗？现在要求我们签用工合同而不是劳动合同，这能签吗？有什么区别呢？可以不交社保？...
//www.110.com/ask/question-2125486.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务