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在原用人单位工作,原用人单位未表示异议,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系,人民法院应当支持。 请问,派遣公司与我签订了2年劳务 什么都是派遣公司代为发放。 请问,我这种情况适用于标题上这一条法律法规么? 怎么才能要到我双倍工资?还有,这一个法律法规 是不是与《劳动 ...
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已经不景气,请问这样情况,我应该怎么办?问题补充: 那请问,我与对方签订用工合同合法吗?单位无执照无公章,合同上面只有签字和指章,且用人单位要求我们自行加了一条,“自愿将保险转为200元”。劳动期间,老板允诺了很多事情都没有得到回应。如解决住房,涨工资等等...现在老板说 ...
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用人单位签订合同,但学校就业协议还没有签订。如果现在在用人单位违约不干了,要赔偿违约金么?...
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本人于用人单位签订合同是自2008年5月1日到2011年4月30日。合同上有说明会给劳动者购买养老、医疗、失业、工伤、生育五项保险。可是保险是 10日。就这样开始了每月10号发放工资。而无形就少给我发放了一个月工资,请问这个如何进行赔付? 最后就是我失业保险金支付问题 谢谢各位律师了!...
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用工制度中有一条规定:“不服从岗位安排者,用人单位可以单方解除劳动合同。”现在这两名职工以我单位这项规定没有法律依据,并要求赔偿经济补偿金为由对我 经济补偿金吗?另外我们是集团公司下属一个分公司,这两名职工是同分公司签订劳动合同,他们起诉是分公司,诉讼主体方面有问题吗?是不是告集团公司更合适 ...
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我与2018年3月上班,未签订劳动合同,2018年8月签订劳动合同。与2019年开始缴纳社保!期间未及时补交社保是否可以申请补交或者增加经济赔偿。 用人单位问题,导致只签了一次合同,目前一次合同不在进行续约。(如果我已经签过2次合同,那么肯定会续签。)这种条件下我是否可以要求额外赔偿...
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24小时不定时工作制度问题 合同签订工作时间为24小时不定时工作制度,上4天休息两天,这4天中每天内容为,早6点起床,整理环境卫生,然后7: ,均不能使用手机,不能离开单位,否则就会扣钱。 除此之外,接到命令随时出动,包括夜间。 这样情况违反劳动法规定吗? 因为用人单位属于政府部门,个人如何维权?...
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是按公司自行制定最低补偿赔付。 1、我与劳务派遣公司签订劳动合同规定月工资为4500元。其中规定乙方被用人单位退回甲方、劳动争议及不在岗 乙方工资待遇时,以益阳市最低工资标准为准, 2、劳动合同签订后又与工作单位(公司)签订了岗位协议,其中规定基本工资1500+200岗位工资+1000管理考核工资 ...
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用人单位拖欠员工工资问题,本人当时处于实习期,与用人单位签订劳动合同单位拖欠我9000多元工资迟迟不发,期间联系单位未果,寻求您帮助。...
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您好 我是在校大学生 因经济出了些问题 开始求职 找到用人单位后(4月1日) 做是视频输出与合成等LED项目 4月12日用人单位要求与我签订合同月薪1200+300元保险款 当时因为要离校所以没签 近期公司领导又说给我500生活费 要我跑销售 给 ...
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