申请劳动仲裁后能申请，能增加诉求么？ 就是申请之后，才发现用人单位还有其他违反劳动合同和违法事由，那能在审判前或审判中增加诉求么？ 谢谢！！...
//www.110.com/ask/question-73105.html-了解详情
我想问下违反公司规定而且违法被行政拘留的员工可以向劳动局投诉用人单位不签劳动合同吗...
//www.110.com/ask/question-3302421.html-了解详情
年1月被学校安排实习（全日制），在北京做出纳。与公司没有签订任何协议与合同，试用期3个月，80%工资。试用期后，与其他正式员工一样的工资待遇。2014年5 要辞退我。请问：（1），我算实习生还是试用生？（2）公司与我没有签订合约是否属于违法行为？（3）在这个前提下，公司单方面辞退我是否属于违法行为？（ ...
//www.110.com/ask/question-2607023.html-了解详情
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，但30天期间公司要求员工离职，属于违法行为吗？公司是否需要赔偿员工经济损失呢？...
//www.110.com/ask/question-5301910.html-了解详情
用人单位违法解除劳动合同，拒不支付劳动者延长工作时间的工资报酬和节假日加班工资，解除劳动后，不按劳动法给予劳动者经济补偿。如果以这些问题去告公司的话胜诉的概率多大...
//www.110.com/ask/question-3830629.html-了解详情
请问如下合同有效吗? 甲方:用人单位 乙方:英语推销员 乙方自与甲方签订劳动合同之后,就必须完全服从甲方的工作安排(违法的除外), 如乙方不服从安排, 甲方就有权利向乙方索要150亿元人民币的 ...
//www.110.com/ask/question-2203200.html-了解详情
请问如下合同有效吗? 甲方:用人单位 乙方:英语推销员 乙方自与甲方签订劳动合同之后,就必须完全服从甲方的工作安排, (违法的除外) 如果不服从安排, 甲方就有权利向乙方索要150亿元人民币的违约金, 如 ...
//www.110.com/ask/question-2203177.html-了解详情
本人在2013年3月1号与该公司签订了一年劳动合同，合同还没到期，本人没有违法任何公司制度，9月27号公司老总说你这个职位现在不需要了，想辞退我，是不是违反了新劳动法第四张第26条，用人单位需提前一个月已书面形式通知我。 需要给我违约金什么的。麻烦各大律师分析一下。...
//www.110.com/ask/question-1939976.html-了解详情
你好！我是用人单位，我公司是从事印刷的，原经朋友介绍招一名技术工做为管理，进公司两个多月不像当初他所说的技能。他自己可能有压力每天都在说要走，我们叫 走，说要给双倍工资，双方没协商成，公司这边从他入职第一个月就开始交社医保就是没签合同，他现在去劳动仲裁起诉我们，我不知道我们这种是不是属违法的？请教律师...
//www.110.com/ask/question-974524.html-了解详情
与公司签订三年的合同，试用期结束后因我怀孕将我调离原岗位，从行政变成销售，未给我签订新的合同，之后公司以我无业绩为由、在本人不知情的情况下由他人代办离职，本人主动联系公司后，公司才告知我已被离职和被离职原因，退工单要7个工作日之后才可拿到，公司这一行径是否违法？现可否直接申请劳动仲裁？...
//www.110.com/ask/question-6707878.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务