怀孕两个月了诊断先兆流产，刚开始请了一个星期的病假(給证明的）复查的时候医生说有点严重说在先給我开一个星期的证明,这病只能卧床静养不知道什么时候才好,公司 难请了,所以我想辞急工，可是公司说没有辞急工的规定不給辞，我想问下怎么样我才能辞到？还有辞急工要扣多少工资？ 我在这公司做了有七个多月了，之前有签 ...
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我在上个月得了心肌炎，然后在家休病假，现在公司提出给予一定补偿劝退我，因为我的身体状况即使痊愈了也不再适合这项工作。 请问这种情况下，应该怎么补偿，我入职时间是08年10月，但是我们工资是按劳效算，就是底薪350加出车里程劳效加各项补助，原来工作时的平均工资基本是1500 ...
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职工抗原检测阳性且存在发热症状需要按照规定居家隔离7天，企业要求职工必须先到单位办理事假流程才可以居家隔离不去上班，否则就按照旷工处理，企业这种做法应该是违法的吧，况且企业不是按照病假审批，而是按照事假处理。居家隔离期间不能正常劳动的是否应当计算考勤和工资？...
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奖金，年加工资的幅度10%~15%左右 事故后工作构成：基本工资，季度奖取消，年加工资的幅度也逐年减低，最近一年3%（即使工作从全国最后一名做到第一名，公司也自动忽略 政策可以制约？有哪些途径或说辞向公司提出较合适？ 非常感谢！！！3、如果公司协商未果，我已身体为由，休病假，能休多久？公司会扣薪水吗？...
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诉讼权利。有几个问题想咨询一下。 1.请问协议里说明了我放弃一切诉讼权利是否代表了公司有其他违法行为（除了合同上规定的），我也不能追究。因为公司有发放年终奖，但是我的并没有发放。并且其中一个月的病假工资计算少了，这些都没有在协议里说明，我是否还能追讨回来 ...
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你好，我在一家市场研究方面从事业务的公司工作，担任面试官，我的工作根据公司的指示进行面试。而且必须在规定的时间内完成这项工作。没有规定假期或病假工资，公司说我可以自由地为其他组织或单位工作。公司也没给我提供任何设备，我也不承担任何风险。现在我这样属于公司雇员呢还是一个独立承包商？...
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公司规定法定工作日一天八个小时，结果每天强制让加班三个小时赶工期，不加班小组长就恶意克扣小时。还有就是请病假，感冒难受，组长不签字，直接就是让我旷工，旷工一天公司扣二百块钱，最后说让我离职，但是我前一个星期就写了离职报告，现在他让我提前离职，还扣我工资怎么办？...
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个月了，因为第一胎胎停育。今天请假，主管不给批，说公司规定请假率不得低于百分之六十。但是我有医生开的七天病假证明，后来主管终于同意七天假，我想请长期的，主管说没有哪个公司会给孕妇批准长期假。我说我要辞职呢，主管说辞职要提前一个月申请，我想咨询，如果身体不适合上班，能不能申请急辞，会不会被扣工资？...
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我在一家公司上班，大半年了，也没交保险， 公司规定旷工2天以上予以辞退，我今年3月请假2天（病假，有写请假条也有开证明，但请假条被扣下了没交 领导）还有一天早上忘记打卡，只打了下班的，这3天全按旷工处理， 我到今年5月才知道（公司拖欠工资5月才发的3月工资），公司经常以各种理由扣工资（比方迟到1分钟扣 ...
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公司多次电话协商要与我谈赔偿事情，称补5个月产假工资➕2个月工资解除合同违法金➕2个月病假工资，我想问下，公司未缴纳生育险情况下，生育经帖与哺乳期工资有法律规定需要一次性补偿吗？...
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