面试的时候说会交接2个星期的,但是入职后告知只有两天与上任同事交接,而且了解到这公司经常扣钱,不关灯,不关电源也要扣钱,所以我入职后两天就发短信说不 员工的协议,大概是说入职未满15天的,离职需提前通知这样子,不然就要承担他们的损失,不过我还没签他们给我的劳动合同,现在他们说要我赔偿,请问我该怎么办?...
//www.110.com/ask/question-2050616.html-了解详情
个月试用期的劳动合同，在试用期2个多月时，因感觉无法胜任工作向公司提前10天提出离职，公司表示因我的岗位是负责招聘的，必须要等到我招聘到合适的人来接替我的工作，而且要工作一段时间，才同意我的离开，如未招到人进行工作交接，是算我未完成本职工作，因此是违法的。 请问：如果第十天还是没有招到新人接替 ...
//www.110.com/ask/question-1966576.html-了解详情
要通过法律程序。 因为已经离开公司很长时间，况且这些财务账目资料我都已经不记得了。离职的时候也都进行了工作的交接，按照公司的要求交接了相关资料和物品。 请问，碰到这种情况，我该怎么办？如果公司采取法律程序，接下来我该做什么？ 谢谢！...
//www.110.com/ask/question-1936903.html-了解详情
公司给开的离职证明有公章，有签名，有公司注册证号，有日期。 怕他下月无故扣工资怎么办？（确实有工作没交接好），他们可以私自在发工资时，扣工资吗...
//www.110.com/ask/question-1347940.html-了解详情
公司上班，在7月31号提出辞职，然后上班到8月8号，期间经理一直不给我签字同意我离职，我8月9号就没去上班了。刚开始说是要我等找到新人来，交接，8月8号新人来了，工作上的事情我已经交接了。经理就还是不给我签字同意离职。现在行政那边没给我发放7月份，8月份的工资。跟劳动局咨询，说 ...
//www.110.com/ask/question-1180553.html-了解详情
我合同7月20日到期，我与8月份离开岗位，办理了交接手续，但是单位一直不给办离职手续和五险一金的关系，我在其他单位无法上班？...
//www.110.com/ask/question-1172974.html-了解详情
各位律师老师你们好！公司违法提出解除劳动合同交接工作也全部做完了。工作交接完公司就叫我当天走人了。现在我已经没上班了，公司天天打电话来叫我去做离职手续。公司说不去的话就不给办理失业金。各位律师我想问的是现在我该怎么办？（解除劳动合同是公司提出的公司明确不给任何补偿和赔偿）不去办理离职手续可以吗？...
//www.110.com/ask/question-1166301.html-了解详情
我的工作绩效不达标，要辞退我，只是以口头的形式告知我，三天之内必须交接好所有的文件材料后离职，研华公司并声明不会给予任何补偿！我不服，然后就去查阅最新劳动 公司也同意了我的薪资要求，我就在原先的单位递交辞呈，然后需要一个月的时间工作交接，也征求了研华公司意愿，能等我一个月吗？后来研华公司上层说愿意等。 ...
//www.110.com/ask/question-1051891.html-了解详情
离合同到期半月公司以口头通知我不续签，此时我正在老家，等回来以后合同已经到期了，可是公司不给我办理离职手续，还说必须先交接，我向他们要一个具体日期，他们说什么时候交接完再说，这是你自己造成的，我该怎么办?求助!...
//www.110.com/ask/question-674780.html-了解详情
提出辞职3天后能否直接从单位离开，单位以工作未交接完为理由拖延怎么办? 3.我即将入职的第三家单位，要求有原单位的离职证明，我现在的保险情况是：第一家单位已停，第二家单位未上，请问，对于我的情况，离职证明应该是第一家单位开的，还是第二家单位开？去第一家单位补办证明比较麻烦，所以希望 ...
//www.110.com/ask/question-657336.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务