别人给了一个条，就要求降工资），自己没同意也没签字，找公司领导谈一直推脱没时间或见不到人，不给正面回答，10月份提成~1月份工资2月13号才发不到80%，已提出离职也发不全，而且1月份工资是按转岗后的发，没给正常发，请问律师我1月份工资该怎么算，是不 ...
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立协议，分包工作给我可拿 十万提成，让我写了辞职书，辞职内容写了本人身体因生孩子不适离职，社保各扣一半。等字眼，后申请劳动仲裁，对方公司提交假考勤 年假国庆假也提供假的放假通知说已放，不予赔偿。仲裁裁决判定对方公司支付产假工资 ，因对方公司不提供本人的工资条，仲裁只按地方人均工资补偿，比我正常出勤工资 ...
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在外面跑市场，公司基本没去过，从面试后也没要求我到公司报道就直接让我跑市场了）基本工资是2000加销售提成，没有其它补助，第一个月发了工资（有银行记录）， 有了业绩才给发之前的工资，我觉得虽然没有业绩确实不好说话，但不能因为这样成为不给我发基本工资的理由，而且这三个月里我也付出了很多，所以我已经不想给 ...
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在他离开的前一天下午，和他摊牌，并只支付了很少部份工资。 他也签了自愿离职书。 并让他签了保密协议（但他在和他朋友聊天记录里，提到过，就算签了 ，他也要把客户资料带走，说我司就算到时告他，也找不到他人）， 现在的证据， 1.A某所有对公司不利的全部网络聊天记录，（内容里包括了把公司部份客户 资料带走 ...
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，劳动报酬是基本工资+提成，每月15日发送工资，还另外补充了辞职需提前一个月通知，并做好交接工作，辞职月份工资按基本工资结算，所有客户均属公司资料，不论在职离职均不得介绍给 在8月3日我回私企跟老板做交接工作，在我做了一半交接后，谈到工资，那老板就不愿意谈，我觉得没意思就走了，过了两天那私企老板报警告 ...
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我与公司签订劳动合同，同时也签订了保密协议和竟业禁止协议，为期2年不能从事原工作。入职4个月后原公司再无任何通知的情况下提成工资降薪三分之一。所以我申请离职。原公司也没有说给我2年的竟业禁止补偿，请问我还可以从事原来的工作吗？...
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我在一家软件公司工作，签订了一年合同，但是因为家里临时有事情，提前一天给老板打电话说不干了，老板也同意了，说交接的事情随后我有时间了去交接一下，但是半个月后我问他他说交接工作做完了，我不用过去了，压的工资，还有提成等其他的费用全部扣除，说没按合同上的提前三十天书面辞职和 ...
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！因为厂方没跟我签劳动合同，只和老板签了1个合作协议：大意是基本工资加提成！他等于是现在连基本工资不给发放又要求我做事，我没同意，找劳动局给他们看了我 ，工作人员说可以在劳动局仲裁，随时可以离职去别的地方上班，于是离开公司，老板居然不给我搬家具电脑，扣押在那边！直到半个月后劳动局才打来电话就说1句话不 ...
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工作条件，为乙方开发客户，联系客户提供良好的条件，并 根据创造的经济效益给予适当提成； 2. 乙方必须按甲方的要求从事开发，维护客户，并将开发，维护的成果 或期满终止后，乙方必须信守本协议，不损害甲方利益。 七、违约责任 1. 在劳动/劳务合同期内，乙方违反此协议，虽未造成甲方经济损失，但给甲方 正常 ...
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说我偷的，后来我要求他们报警又改口说只是怀疑。（丢酒的事实是有顾客拿了酒走后没有买单，监控应该可以看到）又说我上班时一背一个包，出去时带了两个包出去凭 说让我给个说法，说清楚。现在我离职了商场压金330也没有办法退，公司说我没和商场保安说清楚也不给我发工两个月的工资和提成，我该怎么办？？我现在和工司的 ...
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