的问题是，我是一个小公司的行政人员，当时公司的领导对我们说工资一部分体现在工资表里一部分以绩效的形式发放，用发票来抵，但是都是公司，为了减少点公司的负担， 也没有给相应的解释，只是停发了，前一段时间有些员工陆续提出了辞职，那些离职的人员多数都要回了自己以前未发的工资部分，直到昨天一位同事又离职了，但是 ...
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在淘宝网以公司名义开网店私自售卖公司（店内）商品，谋取利益”为名，要求我自动离职。实则是公司架构调整后大量的裁员中的一个。由于我未谋私利，不同意自动离职， 我对所谓的违规做出主动赔偿，同时对我在职期间店面的挂账追索），不仅拒不发放工资，不转出员工档案。还扣押我的社保卡。以此为要挟。为此，我在被辞退后， ...
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厂内临时工，前四个月的生活费累计到3000元成为押金，说是两年后给，后来得知之前签的合同都是无效的，只有压的3000元不给【不干够2年】我现在干了1年不到要离职，听厂内员工说不批辞工只能自动离职，工资照发，压得2个月但是3000元就不发了请问我怎么样才能得到我的3000 ...
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我是5月3好办的离职手续，4月份的工资到现在6月份都没有发，我就打电话骂了财务室的，前两天其他员工的工资都发了，就没有给我发，我就问公司领导，他们就左推右推的，拿我骂他为理由不给我发工资，请问下怎么办，找劳动局有用吗？就是说，现在其他员工的工资都已经发放，只有我的工资不给我发。...
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我是去年11份去的一家深圳的公司，今年4月份离职回家继续进修。现在公司员工四月份工资都已经发放 。唯独我的没有发，打电话给老板，老板说我之前工作没有做好心情不好，四月份工资十月份发放，现在我应该怎么办？...
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我跟公司没有签劳动合同，我在公司上班两个月，觉得这工作不适合我，现在想离职，但是公司却以人手不足为理由拒绝我的辞职要求，因为害怕员工领了工资自离公司甚至拖欠发放工资，9月份的工资11月中旬才发。他们这样做是不是侵犯了我们的个人权益，我该怎样做才能正常离职？请帮帮我吧，真不知道该怎么办...
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在公司工作20年了，公司为了逼着老员工自己离职，采取五六年不加薪，工作每个月发2000，其余年底一起发，节假日上班未发放加班费，签订合同后公司未给我一 核算人员；最终结算人员未拿到具有核算人员签字的结算单；该事件发现在工人发放工资之前。 具体情况就是这样，如果我申请劳动仲裁，我能否获得赔偿，能获得哪些 ...
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电话销售公司，未满试用期的员工要提前15天申请离职。做完当天就走的就交申请离职表并培训两天不算工资，。想马上走的工作日结算总金额按80%结算，相当于做了12天，只给我10的工资，并且在10的工资还要打个8折才发放工资，本人在公司也没有违纪，男但是扣了8折的工资，这算是合法的吗 ...
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股份的条件，他同意了，接近半年后，他注册了那个曾经允诺的公司，于此同时我由于他不按时发放工资，强制员工购买公司股票，(应该叫期权什么的吧我不是很了解 他配合将公司给予我部分股份转回给他，但是之后他已很多理由拒付我从4月份工资，我得离职时间是2017.5.15，我向其寻求说法，却得到，对我不客气等恐吓 ...
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我是2014年11月底从中英人寿电销中心离职，10月初进入保险公司培训的，公司却从11月4号签合同开始才发放工资，培训期间加考试期间没有任何工资，还要自费培训费，考试费及体检费，并且在我工作将近两个月的时间内公司没有给员工购买五险，发工资只发了不到一个月的工资 ...
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