事宜（也就是一年后）。当时给我的理由是很多年轻人工作不踏实，做一年半载就离职，所以暂不购买社保，既也没有说明工作满一年后给予补交，也没有签订劳动合同 提出书面离职申请，因各种人事交接问题（交接人中途离职），拖延至2016年3月26号离职。当时没有即时结算工资，公司声称要等到4月20号（公司20每月号发 ...
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工资发放日，老板每次都推迟，从8月1号改为计件工资，计件工资有个单价的问题，当时老板出告单价时部分工序很低，所以员工都不愿做工价低的工序， 诉讼，诉讼请求1原告仅需支付被告10月份3240工资，原被告之间就10月份工资没结算清楚，原因是被告自行离职而没有发被告工资10月工资不是被告所说3829双反曾在 ...
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公司如果拒绝呢，活着说逼着签合同呢 第三个问题是：如何办理这个未签合同离职问题！要是先结算工资后，再找公司要2倍赔偿吗，还是在结算 标准，怎么说得清楚？是什么标准！ 2.前提没签合同，没买社保 谈的工资是2S:可company 没说是以下操作模式 本来合同就没签 company:一半是银行转s，一半是 ...
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公司上班，在移动的项目上工作，7月份应聘，9月份的时候，由于工作岗位问题想离职，但是公司为了安抚我，与我签劳动合同，通过转正来安抚，但是签订合同的 的邮件，但是之前已经口头说明）。现在公司要求至少交接一个月才能正常结算我的工资，否则不给我结算剩余工资，请问之前签订的劳动合同是否有效，如果不生效，那我又 ...
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当时律师给出的建议是找当地的劳动监察大队及仲裁委进行申诉，下面我将当天所阐述的问题再叙述一遍！ 我是一个外地在沪工作人员，上个月我进了一家小型餐饮店从事后厨 百分之二十的工资”。当时我强调的是，因为第三次的交谈，她是肯定将工资给我结算。工作人员则表示，事情只能这么办！我也就没再好多说，离开了。 事后我 ...
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由乙方本人承担，甲方不负责乙方在校外的安全问题。 3、乙方不得以各种理由中途离职，否则甲方不发放工资。 4、乙方应做好宣传工作,不违规招生， 话务员、网络员待遇： 1,组长:①整个招生过程完整，组长按本组所招200元/生结算工资; ②组长对组员的招生情况必须了如指掌，确保每个组员正常工作、都能完成招生 ...
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太适应，我按合同要求提前三天递交了辞职申请，由于法律知识不够，故我想请教大家几个问题： 1.试用期提出辞职，是否公司最晚不得超过3天给我办理离职手续？ 我能否有权利要求公司在办理离职的同时给我结算工资？怎样操作才能更好的不被公司扣留工资或者拖欠工资？ 谢谢各位，以上就是我心中的问题，多有麻烦，谢谢！ ...
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日我算正式离职，原公司以为部分工地未安装为由扣留了部分提成工资，原来也没有当回事，9月也正常结算了安装完成的提成，但是到十月份时以还有售后问题需要处理扣留了 元的提成工资，这个月我确认了工地安装售后已经基本完成，主动联系原公司要求结算剩余工资，对方过了三天都没有给到我答复，我还以为怎么处理呢？麻烦您帮 ...
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一家名叫上海风晟新能源工程技术有限公司的员工，暂时已经办理完离职手续，但还未办完工资及相关绩效奖金等结算，因为公司当初在签合同时，根本没给我们足够的时间 们找一个好的正确的带有正能量的出路及交代。 所以，关于以上我们所阐述的问题，希望律师同志们能够予以关注，给我们些帮助或建议，还我们一个公道。 谢谢！ ...
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是整月，所以只有两天半。这个也没事儿，略过。 开始说工资，我五月十五日终于领到了我的工资，结算下来一共是850元。我本来以为可以拿到这么多钱，结果发 工作人员、社会各界关心劳动维权人士，解决我这个问题，感激不尽。 然后我就想这个月月底做满就离职。领取我这个月的全部工资。这就是我全部诉求，不知道这个要求 ...
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