，所以想请教您帮忙分析下。 1.签订一年合同期限，但试用期写了3个月，不是只能一个月的吗？ 2.如乙方无故提前离职，则乙方无条件支付甲方6个月的工资作为 月还是三个月？ 2，转正后我能正常提前一个月申请离职吗？需要老板批准吗？需要我赔偿吗？ 3.如果我提出离职，老板不给我发工资，我该怎么办? 谢谢！...
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就会恶意规定一些厂规，晚上没通知不来加班的算旷工扣一天的钱，旷工过两天算自动离职，在来一毛钱都拿不到，迟到一分钟扣十块，晚上不打卡也是一样，扣 机会不大。 6，这一条请认真看。真心需要解决办法。我不知道辞工条还在不在办公室，我能否去偷偷找到然后在拍照片证明我已经提前一个月辞过工？如果要证明我在这厂工作 ...
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的员工需提前10个工作日提出离职。那我现在是处在试用期两个月已满但工作未满3个月。现在她给我讲的是我的离职日期需要一个月才能办理离职手续，也就是说我在11月16日已经提出离职，他们要道12月15日才可以给我办离职手续，这样合理吗？？...
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提交离职申请后，需要请假回家有急事，主管不批 我是6月12号提出离职的，写了离职单。公司说要做满一个月到8月11号才能走，之前跟主管谈过说要提前10天左右走人，但是都说不行，那时因为没有人交接。现在找到人了，也实习了几天了，我跟主管请假 ...
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月过去了，我想咨询一下： 1、他这样说是否就构成了提前一个月通知辞退？ 2、我在这几个月工作中未出现差错，他这样辞退我，或者我现在提出辞职 费用。如果甲乙双方在协议期内需要变动协议,应本着相互支持与理解的原则:一方需要在前一个月事先告知另一方,以便另方做好工作安排,但在下列情况下,乙方有权提前解除协议 ...
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合同，给公司造成损失但无法证明损失数额的，赔偿金额以员工上一个月的工资为基数，按其未提前书面通知的天数折算。 第三条 除经公司书面同意，员工不得以 应在五个工作日内完成，行政人事部应在交接完成后七个工作日内办理离职手续，涉及员工个人材料需要退回员工的，应与员工确定领取的时间或方式。 第八条 员工旷工 ...
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月某日正式提出辞职，按规定有一个月的交接时间，请HR帮我确认离职日期是哪一天。(由于不确定提前30天的界定，所以离职日期才让HR帮忙确认） 之后HR ，而离职申请书是需要单位批准才能离开的。 那现在主管反悔，并要求我延长在职时间，请问现在我的离职日期还能以我发出辞职信通知的30天后为准吗（还有一个顾虑 ...
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，我是一名即将升大四的学生，暑期在一家培训公司实习，签订了一个入职登记表，实习两个月，但是公司不给我登记表，我很担心到时候老板不给我工资而我 实习，那请问公司是不是应该付我一个月的工资？登记表上面写的是提前离职需要支付10000元赔偿金，那我提前终止实习需要支付赔偿金吗？还有老板随时给我们加任务，甚至 ...
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离职，由于是他本人提出提前离职，我们已经履行了提前一个月通知的义务，所以只需要支付其在3月29日至4月13日的工资加上经济补偿金即可，不需要再支付一个月待通知金，对吗...
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约定条件提前解除劳动合同，乙方应一次性支付甲方违约金标准为：离职前12个月平均工资乘以提前解除劳动合同期限计算。乙方以本科以上学历解决进京户口的，违反本合同约定 赔偿吗？能不赔或者少赔吗？8万对于我一个来自农村的人，实在无法承受。恳请各位的帮忙。如果办理离职的话需要注意哪些问题？请律师代理的话需要多少 ...
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