目前就职的广东广发国际金融咨询有限公司（广发银行信用卡中心）现要成为事业部制，公司要求提前解除原有的劳务关系合同，再与员工签订新的劳务合同，请问员工可否不同意，就此提出要求N+1赔偿？谢...
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劳务输出资质） 2：在国内进行博彩网站后台测试工作 3；注册所公示的服务范围实际的经营项目完全不符合，挂羊头卖狗肉。对外宣称是做投资管理，但 ，谎报公司工作人员人数。 5：与公司员工不签订任何劳务合同，不交医社保，并帮忙员工旅游签证出国工作。 6：公司没有实际运营的项目，欺骗税务局，工商局那么第一点不 ...
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您好，我在一个国有企业上班，已有11年，跟劳务公司签订的是劳务合同，而非单位劳动合同。今年年底，单位要更新车间工作模式，准备裁员。像我这样的劳务工是第一批裁员对象，我希望通过合法途径，申请转为该单位正式员工。从事这份工作的十余年时间里，由于工种的缘故（需要长时间重复提放重物）我患了腰肌劳损及气胸 ...
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一下各位律师：1.在我上班期间，老板没有与我们签订劳动合同，也没有给我们所有员工缴纳保险，目前已经拖欠我们所有员工2个月的工资了。2.我在上班期间花了6万购买 么？我要办理这件事的话应该要找哪个单位来弄呢？ 3.现在有一个很紧急的情况，美发店老板就快要把店面盘点了，哦按点以后他就会离开重庆。这样我们是 ...
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不够，随即以某些员工处理某项工作时失职为由,不予给签第三次无固定期限合同，但可以留用，只是继续签订的劳动合同方不再是本公司,而是转签为劳务派遣方或转签 任何关系的单位。请问其做法是否合法，我们是否可以提出劳动仲裁，要求公司继续与我们签订第三次无固定期合同。请问在这种情况下，公司如果想规避与我们签订第三 ...
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，但我爸8月份开始与公司就没有签订劳动合同，在申请工伤鉴定时无法证明与公司的劳务关系，平时公司发工资是发现金的，没有工资条，但我们手上有我爸 年纪大于59岁的员工签署劳动合同的做法是否违反劳动法？ 4. 我爸在公司8月份的值班表和今年7月底到期的劳动合同能否在申请工伤鉴定时证明与公司存在劳务关系呢？ ...
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的长期合同已经签订，可是最近来了一个新的部门经理，自己制定了一系列合同补充条款，并且在开头处明确标明“本制度为XXX公司员工劳动（劳务）合同的组成部分。”这是 这个条款还没有签字，只是先给我们看，很快就要签字了。我们只是希望保护自己的合法权益，通过协商和领导达成协议，不知道哪位律师可以帮忙，因为还存在 ...
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公司未与员工签订劳务合同，但有购买社保。现公司有员工一名，已入职一年2个月。公司对她的工作不是很满意，觉得她不适合目前职位，想进行调岗，可 但重点是此员工刚刚怀孕2个月。在这种情况下，公司该如何做，该做出多少赔偿？此员工现在要求公司赔偿三个月的工资，那请问如要赔偿的话是按基本工资赔还是按月实收工资赔。...
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现有一批临时工已与我单位签订劳动合同，但是我公司想将此类人员纳入劳务公司管理，所以现在需要这些人与我单位解除劳动合同，而再与我单位合作的那个劳务公司签订劳动合同，请问，如何通知员工做合同主体变更？...
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来公司员工多次要求郭玉辉经理与员工按照劳动法签订劳务合同劳，该买的各项保险不给员工买，非法用工。在这种情况下，他屡说多次，总是推诿扯皮。 我们忍无可忍的时候，矛盾终于激化。9月15日我们离职。恶意拖欠二人各一个半月的工资和各项提成合计6500元。要求公司按照劳动法严格发放工资。希望法律部门同情弱势群体 ...
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