我在职时和公司签了培训协议，协议上写的是签订该协议日起在公司服务满一年，即自合同入职之日起一年止。这前后两句其实是自相矛盾的，但是我在合同入 并办理了离职手续，可是离职一个月后迟迟不发离职前工资给我，并找了其他理由拖欠工资，最后才告诉我说要协议满一年后才能离职，我属于提前离职要扣除培训费，请问这合理吗...
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我在一家事业单位工作，属于在编职工，工作期间被单位送出去进修培训，并签订了培训协议，约定了服务期限，进修结束后我因个人原因准备辞职，但是单位要求我退还进修期间工资和福利，请问单位的要求有法律依据吗？...
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我2015年10月和公司签订了培训协议，协议规定从欧洲回来后，必须在公司服务满一年，否则要赔偿公司四万元损失，该违约金是事先预估的，并且没有发票。而且我根本没有参加所谓的培训，而只是工作需要，去那边进行工作。按照我这种情况，如果离职，算不算违约，并且赔偿违约金？如果公司 ...
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培训协议是在2月1号签订的，但是在签名时间写了2月5号，培训时间也是5号开始，如果不想去，算违约吗？要付违约金吗？用人单位的培训期还没开始，培训费也没有启用，也算违约吗？...
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您好！想咨询劳动纠纷问题！我入职一天就被公司派去杭州培训，签了培训协议！涉及如果培训后不在公司服务要赔偿！这个是培训补充协议！根本没签订劳动合同！请问我要离职！还用赔偿他们么？...
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八月中旬到一个教育机构，签订了一份培训协议，培训期写明三个月，并期满为其服务俩年。若离职需要赔偿公司培训等费用。目前为止并未签劳动合同，公司也没有保险，并且协议上的章是蓝色的长方形香港公章。请问现在想离职该怎么办，需要支付公司赔偿吗...
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您好，我在大三的时候与一个早教机构签订了劳动合同，以及培训协议，合同上有关于违约金的问题，因为我们正式上班前公司要送去北京总部培训，培训费大概要10000左右。协议上说，如果服务期不满两年要进行赔偿，不满六个月要全赔，满六个月不满一年赔偿百分之七十五，我因为后来怀孕了，就请假 ...
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您好，我在大三的时候与一个早教机构签订了劳动合同，以及培训协议，合同上有关于违约金的问题，因为我们正式上班前公司要送去北京总部培训，培训费大概要10000左右。协议上说，如果服务期不满两年要进行赔偿，不满六个月要全赔，满六个月不满一年赔偿百分之七十五，我因为后来怀孕了，就请假 ...
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用的没有太大关系，所以被委派公司辞退了，我也就提出辞职了，因为签订培训协议，说是提前辞职就会赔偿培训费用，费用包括工资，社保，还有未满服务期违约保证金等，公司提供的培训也是公司老员工给讲讲，大多数还是自己去学习，这样的培训协议有效吗？另外住宿费用标准怎么算，我们是9人一起住的 ...
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与公司签订了劳动合同，但没有培训协议，在职期间公司派2次出去，分别去了2个厂家学习（主要就是2家的企业文化，产品卖点和一些产品规格），都只有两三天，培训是免费的，并不属于第三方培训机构，只是期间有差旅费，现在劳动合同期内辞职，需要赔付培训费即差旅费吗？...
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