劳动合同8月30日到期单位现在要解除合同未签订无固定期限合同要求补偿可以吗,怎么补偿，...
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08年至今与单位连续签订3次固定期限合同，现在合同即将到期，单位不再续签，请问我能否要求签订无固定期限劳动合同，如果协商不成，可否要求单位按我的服务年限*2补偿我的损失。盼回复，谢谢。...
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请问我与用人单位签订了三次固定期限合同，工作不满十年，现在合同期满可以要求用人单位签订无固定期限劳动合同吗、如果用人单位不同意续签怎么办...
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我想要求公司与我签订无固定期限的劳动合同，我的情况是在同一家公司连续工作了12年了，但是是分2家签的劳务合同，现在的这家劳务公司才4年，我想问用人单位连续工作十年可要求签无期限合同是根据实际工作单位还是按书面合同上的年限？...
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我的劳动合同是2013年11月续签一年，到期后一直未再补签合同，期间工资、社保、公积金都有在交；2015年2月基本工资从合同上的4600上调至6500；现在应该算是签订了无固定期限劳动合同，那么我还能申请劳动仲裁要求补偿我未签合同期间的双倍工资吗？听您讲解好像有一年时效问题 ...
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你好，我在职八年，与公司签订无固定期限合同，现公司要求解除劳动合同。我是否可以要求公司平级岗位优先留用？如公司不同意，请问可否视为公司非法终止合同约定，提成2n赔偿？谢谢...
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我是2004年9月20日进入公司的，和公司签订好多分劳动合同，最后一份劳动合同是到2014年9月19日到期的。但是公司在8月21号的时候发邮件 了。我随后又于8月23号、9月10号提出和公司续签无固定期限劳动合同。但是公司说因为他们先提出不续签合同了，因为我提出的比他们提出的晚，因此还是不同意，最后 ...
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公司，大集团公司上班，我与公司在2008年签订第二次劳动合同，合同截止日期为2011年12月31日。2011年12月31日又签订固定期限合同，日期截止2015年12月31日。单位违反劳工合同法，应该与我签订无固定期限劳动合同。我可否主张从2012年1月1日至现在的双倍工资赔偿。第二个 ...
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您好， 我和劳务派遣公司在2007年10月签订的两年的合同，在2009年10月到期后自动续签2年，到2011年10月到期后又自动续签两年，到期日为2013年10月，请问现在的合同期是属于无固定期限合同吗？在2013年10月到期时，如果公司不续签合同，能要求按照无固定期限合同赔偿吗？...
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员工并未签合同，现有3名员工已工作一年以上，以公司未签合同为由向劳动仲裁提出要公司支付未签合同赔偿金，这三人均已自己提出离职，他们的要求合法吗第十 订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同，我们可以同意签订无固定期限劳动合同呀，现是他们提出要离职，还要公司赔偿吗？有什么法律依据...
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