包括技术秘密和经营秘密）对甲方在市场竞争中具有巨大价值，因此在劳动合同关系存续期间和终止之后，乙方均承认甲方因投资，支付乙方薪酬而拥有商业秘密的所有权， 轻重分别采取调离岗位、解除劳动合同等处置措施。 2、乙方如将商业秘密泄露给第三人或使用商业秘密使甲方遭受经济损失的，乙方应对甲方进行赔偿，其赔偿数额 ...
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这种情款属于公司非法解除,还是属于合同终止?是应该N+1的补偿还是2N的赔偿？谢谢！您好!感谢您的回复. 还想请教一下: 公司的劳动合同都是按照最低工资 数额是没变的.但实际工资会被降下来.也就是说,公司想用这种办法逼迫员工自己提出解除合同,又让员工拿不出证据.这种情况下, 员工还能获得2倍的经济补偿 ...
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一致，可以变更本合同约定的内容，并以书面形式确定。 第十二条 甲乙双方解除、终止本合同，应当按照《劳动合同法》规定执行。 第十三条 乙方负有保密义务的，双方可以订立专项合同，违反合同规定给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。 第十四条 甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以 ...
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合同，被聘为技术员，聘期两年。双方当事人在劳动合同中约定了竞业禁止：合同解除或终止后，王某三年内不得在本地区从事与该公司相同性质的工作，如违约，王某须一次性赔偿电脑公司经济损失10万元。 因电脑公司拖欠王某2007年9月、10月两个月的工资，2007年11月15日 ...
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20000元是否包括一次性医疗补助金和一次性再就业补助金？并请说明。我个人查阅相关工伤保险法律将7-10级赔偿待遇分作两条：(一)从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。十级伤残的，为6个月; (二)劳动合同期满终止，或者工伤人员本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性 ...
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在2011年12月上班时手被机器伤到 先在已经做了工伤鉴定并有了结果 为8级伤残 查了一下相关条文 伤残赔偿为10个月工伤保险缴费时的工资 但还有一条：劳动合同期满终止，或者工伤人员本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金 我现在已经 ...
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问题咨询： 1）公司同意经济补偿（N+1)，本人是否可以要求公司因违法解约而赔偿（2N)？ 2) 对于经济补偿的基数，公司按每月应发工资计算，不包含每月餐 劳动者解除或者终止劳动合同，在六个月内重新订立劳动合同的，除因劳动者违反《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定被用人单位解除劳动合同外，劳动者 ...
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月3日签订解除合同协议。协议说明社保缴纳至10月，赔偿1月工资作为补偿。签署协议后不得再申请仲裁。 单位10月社保缴纳完毕之后就终止了我的社保和劳动合同 但是赔偿金直到11月30日才银行转账支付给我，而社保解除单据到现在也没有给我 请问我能不能要求单位缴纳社保至12 ...
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劳动监察的监督下给我出具，本月才办理本人档案和社会保险关系转移手续，我于1月应聘某单位工作，因不能提供解除或者终止劳动合同的证明，1月底将我辞退。这期间我能要求原单位承担赔偿2-6月份的工资损失吗？这期间的五险一金可以要求原单位承担赔偿吗...
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合同法第八条、劳动合同的终止、续订、变更与解除 的第（三）乙方有已下列情形之一的，视为严重违反甲方的规章制度，属于重大违纪行为，甲方有权解除劳动合同和劳动关系并不予 ？毕竟不是我先动手打人，而且我也不能站在那里一直被人打啊！如果有赔偿我还找人事部还是找谁？请各位律师给个建议，我现在该怎么办？能不能要到 ...
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