现在工作两年了，除了国家拨款的基本工资还经常被拖欠以外，文件里提到的绩效工作从来没有发过。我们四处询问，各部门相互推脱，问题得不到解决。我们想问一下，我们该如何讨要我们的正常所得—绩效工资。应该找哪些部门？或者应该走哪些程序？...
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，当时公司制度是没有实行年薪制度的，在2011年末开始实行年薪，年薪中有20%作为年终绩效考核，我在2013年8月中旬要离职，当时部门负责人没给签字，后来我就说 几天单位招聘新人员接替岗位，我想请问没有我的离职报告这种行为是不是应该给我赔偿？我2013年1月-2013年8月的绩效工资是否应该支付给我？...
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请问学校制定的按区（县）考试班级排名在后几十名的班级给与老师罚款，罚款还从老师的绩效工资中扣去。这种制度是否和法？（这个制度不在国家规定30%浮动绩效用于按工作量和教学质量评比发放方案中）如果不合法，它违反了哪些法律制度？...
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我是一名中学女教师，这一学期因怀孕需要保胎就请了这一学期的假，结果在这学期的绩效工资发放中把这学期的绩效全部扣完，还要以病假每天扣我20元。这样做合理吗？...
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在下个月让我承担一定的销售任务，并在我现有的工资中提出20%为绩效工资，即如果完不成销售任务就扣工资的20%，我想问： 1.这样算劳动合同的变更吗？ 职位描述中，没有任何与销售有关的工作，也未提到过会有“绩效”的事情，所以我是否应以劳动合同的工资及职位描述为理由，合法的拒绝公司对我的工作内容及工资调整 ...
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我于今年6月份在银行辞职,并且按规定办理的相关离职手续，知道7月除正式离开，但是我所在的银行3-6月份的已经核算出我绩效工资确没有发放，理由是员工离职都要扣除当季度的绩效。如果当地的劳动仲裁不作为，我应该如何维权，我已经有了录音证据...
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医院非编制（合同工）依据法律或其他相关规定是否享有绩效工资 ？如果其他医院非编制员工都有绩效而只有自己所在单位没有是因为单位领导原因还是什么？...
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我女朋友是5月中旬打的辞职报告，6月初离职的，公司出了个自动离职的处分方案，公司绩效工资以前是按月发放，后来突然调成了按季度发放，现在她没有干嘛一个季度，说绩效不给发放，公司这种做法合法吗？...
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1 宣读2011年30%绩效工资分配方案 2 动员代表支持学校制定的方案 3 要求举手表决,以少数服从多数为依据宣布方案通过 注明：1 教代会的操作过于草率紧急 2 没有草案 没有征求教职工的意见 3 教代会没有进行讨论 4 没有及时公示有关名单和绩效数字 5 没有向全校公布分配方案...
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