劳动合同到期我和单位签订离职协议（内容对我不公平）当时我是被迫无奈（我个人查出肝硬化，父亲住院病危急需用钱）我可以申请劳动仲裁撤销协议吗？...
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只有一张本人签名的通知书，公司催过我几次，让我快去办离职手续，我很犹豫到底要不要先去办离职？ 请大家给我点建议！像我这样的情况到底该怎么处理呀？...
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的终止日期还没到） 补充一点：我跟公司什么手续都还没办，只有一张本人签名的通知书，公司催过我几次，让我快去办离职手续，我很犹豫到底要不要先去办离职？ 恳请帮我解答一下！谢谢！...
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我是一名舞蹈老师，公司计划十一将其中我工作的店面业务全转移到另外一家，这会流失很多学员，导致我收入降低，这种情况我能被迫离职并申请劳动仲裁吗...
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希望咨询个问题，本人单位在未通知员工的情况下长期拖欠工资最长一次达半年，目前7、8月工资仍未支付可以发起被迫离职吗，目前担心的点在于是全项目所有人都没发工资不知是否构成所谓无故拖欠...
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一个女性朋友前段时间被人强奸，但是当时因为喝醉了没留证据，因对方是同事，又因是女孩子一直强忍着没说出口，但是最近对方在单位曝光了我朋友的隐私，工作中还处处挑衅，逼得我朋友被迫离职了，请问，这种人该怎么让他伏法？...
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达成协议后个人不再追讨，二公司愿意补缴3年社保具体年限他要咨询律师再定，我微信最后回复“决定补缴社保”。经过一天番考虑觉得无法继续在这个公司工作下去，这时向公司提出被迫离职是否可行，会与我微信回复的“决定补缴社保”有没有冲突，还可以要求公司补缴社保和经济补偿金吗？...
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因疫情原困公司放假超过一个工资支付周期，公司未支付工资，可以走被迫离职吗？谢谢...
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为理由。这个时候公司要是单方面对我进行降薪处理，我应该怎么办？可以申请哪些程序维护我的合法权益？公司的降薪理由是否合法？我本人能否提出被迫离职，仲裁时候可以主张哪些赔偿？...
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因疫情期间，公司放假40多天，已超过一个工资支付周期，公司未发工资，以此走被迫离职能成功吗？谢谢...
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