本人以单位未提供劳动条件为由向单位提出解除合同，单位老板不承认未提供劳动条件，也就是坚决不对我经济补偿。还说我可以申请仲裁，我会得到经济补偿吗？...
//www.110.com/ask/question-836240.html-了解详情
请问：因企业迁厂距离太远，导致无法照顾到家庭而终止劳动合同的，符合解除劳动合同条件吗？谢谢！...
//www.110.com/ask/question-700878.html-了解详情
我想问 公司若以“客观情况发生重大变化”解雇员工 这个“客观情况发生重大变化”成立要什么条件啊？公司说经营困难 所以公司里面的部门要精减，其中一个部门撤消，改为合作 算么？ 如果不算 那算经济裁员么？经济裁员是不是要向劳动局申请了才能裁？ 另外是不是如果另行约定劳动合同的解除/终止条件都是违法的？...
//www.110.com/ask/question-36898.html-了解详情
购房时售楼人员明知买房人没有贷款条件，而卖房给买房人，他们应不应该承担责任？买房人可不可以解除合同？...
//www.110.com/ask/question-13664970.html-了解详情
完成所有工作，对客户造成了影响还危害到客户和公司的继续合作”为由提出要和我解除劳动合同，还说我旷工违反了公司制度。现在我病情反复加重急需住院，医生根据我的 需要修养2个月左右。公司以从下月起未来3个月不去社保局停止我的社保为条件要求我写书面材料表明“是我自己辞职，公司同意我要求代买从下月开始的社保但要 ...
//www.110.com/ask/question-2804625.html-了解详情
我在一家国企上班，然后现在不想干了，想解除合同，但是据说要交纳3000的违约金，我觉得这样很不公平，本来就没赚个什么钱，还要交钱给他，请问我 关系吗？如果我提前30天提交离职是否可以拒绝交纳这3000块钱？对了，还有就是实习之前有签订就业协议，上面招聘条件上有违约金3000元这一项，不知道是否有效？...
//www.110.com/ask/question-1439489.html-了解详情
员工上班途中发生交通事故，该员工在试用期内，员工平时表现不能达到公司要求，但却发生了工伤，现在员工病休中，试用期马上要结束了，请问，单位能都和员工解除劳动合同，原因是是试用期内不符合录用条件...
//www.110.com/ask/question-1315814.html-了解详情
不可抗力事故及相关电信、移动、联通等部门的政策要求，致使合同的履行直接被影响或者不能按约定的条件履行时，遇有上述不可抗力事故的一方，应立即将事故 理由的有效证明文件。按照事故对合同的履行的影响程度，由双方协商决定是否解除合同、或者部分免除履行合同的责任、或者延期履行合同。 第八条 争议解决方式 1 ...
//www.110.com/ask/question-1126815.html-了解详情
公司签订6个月试用期，在五个月时公司单方面提出不符合用工条件进行解除合同，三天后要求员工离职，请问是否可申请经济补偿？因为之前并没有给我更换其它岗位或培训机会，而我自认为工作尚可，用人单位只是单方面认为我工作能力不符合公司发展需求。...
//www.110.com/ask/question-1072483.html-了解详情
我得了小脑萎缩要长期治疗请假期间公司协商和我解除合同我可以申请什么条件和那些补助怎样计算公司又不要我上班...
//www.110.com/ask/question-995665.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务