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今天我刚签订了一家教育培训机构的保密协议(主要要求是不能透露给别的培训机构关于它的经营模式等),而我还没接触过工作。现在又觉得公司不靠谱,不去上班。保密协议还有效嘛?另外,他只给我签了试用期协议,同时还声称若我一个月内辞职工资全扣,协议是否有效?要求是否合法?...
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本人昨天参加学校教师招聘考试,考上了,签订了就业协议,本人需2017年8月持协议去学校上班,试用期一年,需要签定5年合同,但因为我是应届生,教师资格证和毕业证还没有发,所以还没有签定合同,现在我不想去那里上班了,如果违反协议则需交违约金,一年一万,请问有什么好的办法可以不用交违约金。...
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本人刚毕业,是公司的管理培训生,在试用期之前与公司签订了一份培训协议,并接受了公司的培训,协议上规定工作不满一年,因个人原因离职的需要向公司赔偿一笔费用。但现在试用期结束了,公司决定将本人调往其他城市,本人不愿意去,公司劝本人自动离职并支付公司一笔赔偿费用。请问这样是合法的吗?...
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没毕业之前签了三方协议,工作中试用期内辞职,已经签订劳动合同,是否违约?是否会按照三方协议所写的赔款金额进行赔款?用人单位在三方协议中约定违约金30000元整,是否违法?...
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本人于今年7月签订了三方协议,8月入职。有了接收函,但我尚未去取消暂缓,我8月已经入职进入试用期,想在9月份辞职,解除三方协议,这样算违约吗?要赔违约金吗...
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入职的时候公司没有任何协议合同让我签,说是试用期三个月,第四个月的时候还没有给我转正,在我询问之后店长给领导反应了才在第五个月中旬说正式转正,然而月中不好交社保就没给我交,没有任何转正要签订协议,在等五个月底把我辞退了,理由牵强,我可以申请劳动仲裁吗...
//www.110.com/ask/question-6713718.html-了解详情
入职的时候公司没有任何协议合同让我签,说是试用期三个月,第四个月的时候还没有给我转正,在我询问之后店长给领导反应了才在第五个月中旬说正式转正,然而月中不好交社保就没给我交,没有任何转正要签订协议,在等五个月底把我辞退了,理由牵强,我可以申请劳动仲裁吗...
//www.110.com/ask/question-6713155.html-了解详情
试用期刚满,被委派到别的公司上班,因培训的东西和上班要用的没有太大关系,所以被委派公司辞退了,我也就提出辞职了,因为签订培训协议,说是提前 违约保证金等,公司提供的培训也是公司老员工给讲讲,大多数还是自己去学习,这样的培训协议有效吗?另外住宿费用标准怎么算,我们是9人一起住的房子,但是协议上写的一 ...
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与公司签订了一份劳动协议试用期三个月,可最综人事没有话语权,让你转正是老板,转正与否看个人交给老板的文章适合不等,方可享受全勤与社保,不然就均没有,同时签订的公司劳动协议是一个地方,法人是老板本人,工作的地方于签订地方在公司上没有母子关系,无非就是业务等的, ...
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我是一名大二的学生,签订了校企合作的三方协议,才去了三天,除了一个安全培训的讲座并没有进行任何培训,但是协议有写要培训,现在对企业不满意不想 了,担保人还是老师自己让我替我爸签名的,也写了两个月试用期如果考核不合格或者累计三次不去企业可以终止协议,然后我作为丙方后果自己承担这种,但没有明确写要承担什么 ...
//www.110.com/ask/question-4196598.html-了解详情
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