我今年三月份被公司以严重违反公司的规章制度开除,给我的开除通知是复印件,之后我再也没去公司上班了。我在仲裁庭上能用复印件作为公司开除我的依据吗?如果公司不承认复印件,说我自离的。我能否要求公司证明我属于自离?法律依据是什么?...
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公司的终止劳动合同证明书,以因长期病假超出医疗期,经过多次催促一直未到公司工作,其行为违反了公司规章制度,按劳动合同法第三十九条第二款规定解除我的劳动合同。之前公司一月给我1200块钱的,现在已经停了。今天去公司找领导协调不成功。我说给我找个轻快的活 我可以干,他们说没有适合我的活。要解除 ...
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(8年工龄)之前得了肝病请假回家治疗,后肝病好转来上班,上班过程中有违反了公司规章制度,依所签订的劳动合同可以将其开除,此过程中该员工认为是基层领导 要这个钱是想解决家庭困难,并想拿这个钱做点小生意。 面对这种情况,我们公司已经单方面将“解除劳动合同证明书”寄给该员工,目前该员工请劳动仲裁来解决,请问 ...
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我在一公司行政部工作,下班后带女朋友(非公司员工)到公司办公楼人事行政部上网,上了几次,并没有泄露公司机密什么的,只是看看电影或是网页。公司以严重违反公司规章制度为由要开除我(公司有两处监控录像拍到我带人进人事行政部的),请问是否合理,我应该怎么做?...
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了19个月,期间与同事谈恋爱并且准备结婚(未婚先孕)。公司已提前三十天下发通知单辞退我(说我严重违反公司规章制度,对公司造成影响),除了这三十天的工资再没有其他经济补偿。我想咨询下公司是否可以辞退我?能否申请经济补偿等?若是我领结婚证了还有没有相关的补偿?下面是公司的员工 ...
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各位律师好: 我有几个小问题不明白希望律师帮忙解答一下谢谢! 第一:保存在公司或者人才中心的档案袋子里到底有些什么东西?(这个很重要,谢谢) 第二:公司以违反公司规章制度为名与我解除了劳动合同,请问我的档案里会留下关于我解除劳动合同的相关信息么?(我2010. ...
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有一年劳动合同,按劳动合同中的规定提前30天辞职,即于本年6月24号向公司提出辞职.辞职生效日期为6月25日,最后上班日期是7月24日,现公司要求财务部于7月5日结算清我6月\7月上班日的工资. 我在辞职期限内一既往对工作认真负责,不违反公司的各项规章制度,公司要提前解除劳动合同.这样公司是否 ...
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兄弟工作失误,加工的工件报废15个, 我有管理责任,日期为20100627 (2)公司推行“5S”活动,而我的团当天的时候出现3处问题,上级认为我监督不力 ,我还请求过人事部门,观看拍摄录像,被拒绝。日期为20100731。我们公司的员工手册上说,连续十二个月有三次一级处罚视为严重违反公司的规章制度,...
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次,人事发现后,以“多次让别人待打卡,骗取公司金钱”为由提出辞退,公司是否有权这样定性,骗取公司金钱是否要达到一定数目才能构成辞退我是同意的,现在就是觉得公司的定性有问题,让别人待打卡是违反了公司的规章制度,但不至于是骗取公司金钱吧,骗取公司金钱是否要达到一定数目才能构成,如果构成了,是否触犯法律...
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,人力资源部门将会同有关部门分别作出降低、延期支付或取消其奖励津贴的决定: 违反本公司规章制度,受到处分者 业务表现不佳,能力或业绩不符合工作要求的 劳动合同届满 合同事宜尚未明确者”这句话在法律上应如何解释。我需要什么证据呢?我手上有公司该政策得PDF文件,我通过EMS邮递的申请表格存单,是否足够呢...
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