已过质保期为由拒绝进行修理。我怀疑管子的质量有问题，正常的PPR管应该可以正常使用20年，而不是在没人动的情况下7、8年就坏掉，但是又没办法举证。 我想知道这截管子的归属权，倒底是物业及开发商的，还是住户的？造成的损失应当又由谁来承担？是否有相关的法律进行解释？物权法讲的不是很清楚，谢谢。...
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在小店上班口头约定单休，每天八小时。工资拖欠四个月，结算时变成十二小时。均没有书面协议、法院怎么认定几个小时。举证责任分配，退一步是劳务关系。请解答！...
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停工停产在小单位是常态、任务紧日夜加班更是常态。停工期间会出现不在岗记录、没心老板反而说员工没请假自行离开，不受管理；法院就认定劳务关系。日薪制更惨，连本市月最低工资都没拿。法院只根据不在岗事实，劳资双方对不岗原因各执一词，这种定案合乎哪条法条，恳请律师说出看法。提前谢谢啦。...
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如果高校学生因为被同学持续侮辱而发生了精神损害的后果，告诉老师而老师又不履行职责予以制止，则学校应承担相应的责任,可否主张过错推定原则...
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分析政府信息公开案件中有关申请人符合“自身生产、生活和科研等特殊需要”应当如何判断，由谁承担举证责任，...
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分析政府信息公开案件中有关申请人符合“自身生产、生活和科研等特殊需要”应当如何判断，由谁承担举证责任，...
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现在法院审理没有合法用工单位，按照劳务合同，还要承担举证责任也就是说没有办理营业执照的用人单位劳动用工也属于劳动关系，发生的未给付工资属于劳动纠纷...
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问题一：该情况是否使用消保法第二十五条？ 问题二：怀疑该机是返厂维修后的手机，并非全新的产品。举证责任在消费者还是经营者？ 问题三：怀疑该机是返厂维修后的手机，并非全新的产品，若证实。经营者是否存在欺诈行为违反消保法的第五十五条？ 问题四：换机的时间长达14天 ...
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被告在庭审总是有异议，原被告各执一词。没有充分质证，看来只能用举证责任的分配来解决。法院又不纳，造成错判怎么办。...
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，但我不知道能否主张单位支付补偿金和双倍工资差额，因为我没提交书面辞职报告，也没有邮寄离职单给单位，我说我是被迫离职的，请问举证责任在谁？我可以证明存在劳动关系和没缴纳社保...
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