我于2003年在省属事业性科研单位工作，至今已10年，单位在2005年跟我们签订派遣合同，每两年一签，单位在2008年给我们3人评定初级职称，同年聘任 单位给我聘的专业技术职务，我所参加的课题，参加育成的品种，发表的文章都应该能证实我所从事的工作岗位，与正式编制人员一样，应该可以定义为同工。最近去劳动 ...
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我是一外资企业员工，每月工作时间超过法定规定，逢节假日就加班，除了正常的3倍工资，其他补休与加班费没有，现在门店非正常关闭了，要调动一个不合适的工作岗位给我，我不想再干了，我现在拥有大部分的上班打卡记录，请问我怎么维护我的权益，加班费用怎么计算，合同怎么终止。...
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您好！我是一名企业单位的职工，已经工作11年了，在这11年里，单位没有与我签订任何合同，也没有给我买过任何保险，现在，我不想在这里工作了，请问，我现在应该怎么办？...
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本人在一家国营企业上班，在管理岗位工作近十年，现企业内部部门合并需要调岗，但新安排的岗位与我原工作性质完全不同，而且基本工资也会下降，本人不愿接受，公司强行安排上岗，如不上岗将视为旷工，直至解除劳动合同，我该怎么办？...
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我爸爸在公司工作快13年了，期间公司以各种理由一直没给父亲购买任何保险和签订劳动合同。公司两个月前单方面要求解除与我爸爸的劳动关系，但提出诸如要求我爸爸写份辞职报告等无理要求，在遭到父亲的拒绝后又要求先办理工作业务交接，再为父亲补买养老保险。现在我们不知该怎么办。请律师解答有关退休 ...
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的第三方的商业秘密等信息。 二、甲方在乙方任职期间，应为其提供工作所必需的各种信息、资料、设备和软件，以充分发挥其聪明才智。 三、甲方应制定相应的保密 将甲方的商业秘密泄露、告知、交付或转移给甲方（包括甲方之关系企业）以外的第三方，或为自己或第三方使用。 五、乙方在甲方任职期间，保证不私自保留、复制和 ...
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我是一名建筑企业员工，公司已经好多年，不给安排工作了，因没有工程。我们自己在社会打工生活，原公司还让我们自己承担单位和个人的养老保险，公司还不敢解聘我们,我们要走说是因为自己原因走的，公司没有责任。我们现在自己要与公司解除合同，公司又说是签的长期合同，解除后也没有失业金。这样的说法合理吗！ ...
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人员）从老板刚开厂时一直做到现在，也就是说和我一同进厂的员工到现在一个都没有了，没有人能够证明我的工作年限。现在老板又以各种借口拖欠2014年的工资不发 来维护我的合法权益。可是对于一个无证经营的小作坊，回头看看既没有能够证明我和他之间的雇佣关系的劳务合同，也没有考勤卡、工资条，至于什么社保啊更是不用 ...
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朋友与今年3月份起在佛山市南海区某瓷砖厂打工，但未签订任何的劳动合同（熟人介绍进去的，有其他员工的视频录音作证我朋友在这家企业上班），每月工资3000元（现金发放），未交社保，于今年11月份在工作中从1.5米高空跌落造成小腿骨折。现想进行工伤鉴定及 ...
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我是浙江义乌一家企业的一名文案策划专员。2010年10月8日到公司报到，试用期3个月。试用期合格转正后，于2010年12月中旬签订一年的劳动合同。2011年7月26日，本人合同期限还没有到。公司就以工作不合适为由辞退我。请问像我这种情况，该得到什么样的经济赔偿与补偿，谢谢！王先生。...
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